Seit über 150 Jahren gehört Werner & Mertz zu Mainz. Mit seinen Vertrauens-Marken wie Erdal, Frosch, emsal und tana nimmt der Markenartikel-Hersteller eine führende Position in Wasch-, Putz- und Reinigungsmärkten in Deutschland und Europa ein. Das ökologisch orientierte und sozial verantwortlich wirtschaftende EMAS-zertifizierte Unternehmen verdankt seinen Erfolg seinen qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der ganzheitlich nachhaltigen Unternehmensausrichtung.
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort befristet bis 31.12.2019 einen
Referenten (m/w) Personalentwicklung
Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsmodule
- Konzeption und Implementierung neuer zukunftsweisender Personalentwicklungsinstrumente
- Ermittlung, Planung, Durchführung und Evaluierung von nachhaltigen Methoden und Trainings für die Mitarbeiter
- Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Themen der Personalentwicklung
- Ansprechpartner/in für alle Fragen der Personalentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen auch im internationalen Umfeld
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft o. ä. mit Schwerpunkt Personal / Personalentwicklung oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung "Personalfachkraft" und Schwerpunkt Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung eines Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse moderner PE-Methoden und -Instrumente sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Maßnahmen
- Ausbildereignung
- Hohe Sozialkompetenz, hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative, Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft, moderierende Fähigkeiten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sehr hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse, bevorzugt auch im SAP HCM
- Englisch fließend in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen neben attraktiven Konditionen und vielfältigen Benefits die Möglichkeit und den nötigen Freiraum zur Gestaltung Ihrer persönlichen Karriere. Ihre individuelle Förderung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die tatkräftige Unterstützung durch unsere Teams. Sie sind an dieser Herausforderung und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über den Bewerbungsassistenten berücksichtigt werden können.
Für Fragen steht Ihnen Frau Nadja Janzer vorab gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: 06131 964 – 2051.
Wir freuen uns auf Sie!
