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HR-Manager m*w

Personal- und Organisationsentwicklung

EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 14 Containerterminals an der Nordsee, am Mittelmeer und dem Atlantik. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. 2018 schlug die Unternehmensgruppe europaweit 14,1 Mio. TEU um.

Ihre Aufgaben

In Zeiten stetigen Wandels ist es wichtig, als Unternehmen auf immer neue Herausforderungen flexibel zu reagieren, um im Wettbewerb zu bestehen und die Innovationskraft zu erhöhen. Als Mitglied des HR-Führungsteams unserer Holding gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit und beraten als Sparringspartner (m*w) das Management unserer Hamburger Tochtergesellschaften in allen Personalfragen:

  • Sie geben entscheidende Impulse hinsichtlich einer modernen und zukunftsweisenden Personalarbeit und haben dabei die Interessen des Gesamtkonzerns – unter Berücksichtigung kollektivrechtlicher Rahmenbedingungen – stets im Blick.
  • Aktive Personalarbeit: Sie kombinieren neu entwickelte und bewährte Ansätze und setzen sie gemeinsam mit Ihrem Team erfahrener HR-Experten*innen im operativen Tagesgeschäft um.
  • Bei der Entwicklung konstruktiver Lösungen arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Management und den betrieblichen Mitbestimmungsgremien zusammen.
  • Sie sehen Veränderungen als Chance und begleiten die Menschen sowie die Organisation unterstützend in ihrer Entwicklung.

Ihr Profil

  • Ihre Grundlage ist ein Studienabschluss, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Human Resource Management / Personalwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines mittelständischen Unternehmens oder eines Konzerns mit einer Mischung aus gewerblichen und kaufmännischen Angestellten gesammelt.
  • Organisationsentwicklung ist für Sie kein abstrakter Begriff: Sie haben Veränderungsprozesse in der Praxis begleitet – eine entsprechende Weiterbildung ist hier von Vorteil.
  • Sie bringen fundierte Erfahrung in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung mit – hier konnten Sie Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr diplomatisches Geschick bereits unter Beweis stellen.
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

Ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet:

  • Attraktive Entgelt- und Rahmenbedingungen
  • Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
  • Eine Vielzahl von Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern

Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit großen Herausforderungen. Fühlen Sie sich angesprochen und wollen sich aktiv in die Gestaltung unserer Zukunft einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal.

Beruf und Familie

EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG
Standort Hamburg
www.eurogate.eu