brands and emotions ist eine moderne und innovative Full-Service Kommunikationsagentur im Bereich des Emotional Brand Building. Unser Leistungsspektrum umfasst die Kreation, Koordination und Umsetzung der gesamten Wertschöpfungskette der emotionalen Markenkommunikation. Wir denken instrumenten­unabhängig, innovativ und ganzheitlich und stehen für qualitative, zielgruppengerechte Umsetzung komplexer Kommunikationsprojekte - national und international. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus verschiedenen Industriebereichen, für die wir zahlreiche Benchmarks realisiert haben.

Unsere neuste Mission ist die Einführung zukunftsgerichtete Agentur- und Mitarbeitermodelle. Hier haben wir eine Vielzahl an Ideen und Ansätzen und suchen dich, um unsere Visionen in die Realität umzusetzen.

HR MANAGER
SCHWERPUNKT PERSONALENTWICKLUNG & RECRUITING (w/m/d) für den Standort München in Vollzeit (ggf. 80% möglich)

Deine Aufgaben

  • HR Ansprechpartner und Culture Ambassador mit generalistischem Know-How für ca. 60-80 Mitarbeiter der Agenturgruppe in München/ Frankfurt a.M.
  • Erarbeitung und Implementierung von New Work Ansätzen
  • Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Management Team und der Geschäftsführung
  • Identifikation von Personalentwicklungsbedarf, Erarbeitung einer ganzheitlichen PE Strategie gemeinsam mit dem Management Team, Verantwortung für Weiterbildungsmaßnahmen sowie persönliche Entwicklungstools
  • Verantwortung für den Bereich Recruiting wie z.B. Personalberatung, Anzeigen Management, Bewerber Management und Interviews sowie bei Bedarf eigenständiges Sourcing/ Networking
  • Konzeption und Organisation des Onboardings sowie Teilnahme und Coaching bei regelmäßigen Feedback - und Entwicklungsgesprächen
  • Leitung des HR Admin Mitarbeiters sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung (outgesourct) und HR Legal (outgesourct)
  • Eigenständige Entwicklung von HR Themen wie z.B. Performance Management, Gehalts- und Bonussysteme, Mitarbeiter Benefits, Organisationsentwicklung, Coaching für Führungskräfte etc.
  • Mittelfristiger Aufbau und Gestaltung eines Employer Brandings sowie Planung und Organisation von Personal-/ Talentmessen und Recruiting Events

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt PE und/ oder Recruiting
  • Kommunikativ, begeisterungsfähig, empathisch - du hast ein Ohr für die Belange der Mitarbeiter
  • Hohe Agilität, Auffassungsgabe, Flexibilität und der Wille etwas zu bewegen und neue Benchmarks im HR etablieren zu wollen
  • Hohe Out-of-the-box Denke und Hands-on Mentalität
  • Integrität und Seniorität im Umgang mit vertraulichen Themen / Daten
  • Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse

Unser Angebot

  • Gestaltungsspielraum für visionäre Ideen und Veränderungen in einem dynamischen, innovativen Agenturumfeld
  • Attraktive Vergütung und betriebliche Sonderleistungen, die es gilt auch inhaltlich mitzugestalten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Management Team - wir begegnen uns auf Augenhöhe und ermöglichen kurze Entscheidungswege
  • Administrativer Support ist gewährleistet - wir bieten ein breites Spektrum an HR Verantwortlichkeit und die Möglichkeit, diese mitzugestalten und auszubauen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einer stylischen Agentur
  • Flexible Arbeitszeitengestaltung und die Möglichkeit, z.T. aus dem Home Office zu arbeiten

Wenn Du dich jetzt angesprochen fühlst, sende uns gerne deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des nächstmöglichen Starttermins und deine Gehaltsvorstellungen per E-Mail (.pdf) an: