Stellenangebot

Für unseren Zentralbereich Personal (CHR) im Kurtz Ersa-Konzern suchen wir ab sofort in Vollzeit als Ersatz (ggf. mit Option auf die Übernahme der Leitung des Bereiches Entgeltabrechnung) einen

Sachbearbeiter Personal (Entgeltabrechnung) m/w/d

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die gesamte monatliche Konzernentgeltabrechnung sowie Durchführung der Abrechnung für einen eigenen Bereich
Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft
Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen in SAP HCM
Mitverantwortung für die Entwicklung der SAP-HCM-Applikation mittels Customizings
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung
Unterstützung bei administrativen Aufgaben, statistischen Auswertungen, monatlichen Reports und HR relevanten Projekten
Schnittstelle zu relevanten internen Bereichen wie dem Personalentwicklungs- und Finanzbereich sowie zu externen Dienstleistern
Verantwortung für die payroll-relevanten Betriebsprüfungen / Jahreswechseltätigkeiten
Mittelfristig Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines kleinen Teams

Ihre Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbarer Werdegang mit entsprechender Weiterbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts und Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und im HR-Controlling inkl. Erfahrung in Erstellung von Ad-hoc-Reports
Sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit
Sicheres Auftreten, eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Analysevermögen und Methodenkompetenz
Führungserfahrung von Vorteil
Sehr gute MS-Office- und SAP/R3-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.350 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation & Components und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen, Werkzeuge und Komponenten aus Blech gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit elf Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert