Personalleiter (m/w/d)

Standort: Fürth

Planen Sie mit uns Ihre Zukunft!

RUAG Ammotec ist mit den Geschäfts­bereichen Jagd & Sport, Industrie sowie Militär & Behörden Teil der internationalen RUAG-Gruppe. Sie ist europäischer Markt- und Technologie­führer in den Bereichen Klein­kaliber­munition, schwermetallfreie Anzünd­technologie sowie für Spezial­munition. Die Konsum­gütermarken RWS, NORMA, Rottweil, GECO sind im Markt höchst erfolgreich platziert. Mit Produktions- und Vertriebs­standorten in Europa und Amerika ist die Ammotec mit mehr als 2‘300 Mitarbeitenden weltweit tätig und bietet anspruchsvolle Aufgaben und Ent­wicklungs­möglich­keiten. In diesem stetig wachsenden, erfolgreich agierenden Unternehmen finden Sie eine familiäre, wertebasierte Unter­nehmens­kultur, in der ein partner­schaftliches Miteinander großgeschrieben wird.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des HR-Teams zur Betreuung von ca. 1‘400 Mitarbeitern am Standort Fürth
  • Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personal­arbeit
  • Umsetzung der Personal­politik nach den Leitlinien der RUAG Ammotec GmbH
  • Kompetenter, service-orientierter Business­partner der Geschäftsführung und des Werksleiters bei der Realisierung von Focus Factories in der Produktion sowie aktive Begleitung von Change-Management-Prozessen
  • Mitwirkung sowie teils eigenständige Bearbeitung von nationalen und internationalen HR-Projekten zur Umsetzung personal­strategischer und -politischer Maßnahmen
  • Stärkung der HR-Kompetenz der Organisation, insbesondere im Bereich Recruiting, Personalentwicklung, Talent-Management, Personalcontrolling und Personalplanung
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Frage­stellungen
  • Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung bestehender Personalinstrumente und -prozesse
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sicherstellung der administrativen Abläufe inklusive der Entgeltabrechnung über SAP HCM, Begleitung der Jahresabschlüsse und Begleitung von Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft, Auditierung)

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie
  • Einschlägige Berufserfahrung in dieser oder einer vergleichbaren Funktion in Industrie­unternehmen mit erfolgreichen mittelständischen Strukturen
  • Führungserfahrung ist erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse in den Prozessabläufen im Personalmanagement sowie Digitalisierungs-Know-how und Projektmanagement-Skills
  • Erfahrung in der aktiven Begleitung von Change-Management-Prozessen
  • Sehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des Tarifvertrags für die bayerische Metall- und Elektroindustrie sind vorteilhaft
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Kommunikationsvermögen und Verhandlungs­geschick sowie eine hohe Teamorientierung und soziale Kompetenz
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und in SAP HCM
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verbindlich auftretende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung und proaktiver „can-do attitude“

Ihr Kontakt

Haben wir Ihr Interesse für neue berufliche Horizonte geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

RUAG Ammotec | Recruiter / HR Manager: Melanie Brandner |
Tel. +49 911 7930-634 | https://careers.ruag.com