Villeroy & Boch ist eine der weltweit führenden Premium-Marken für keramische Produkte. Das im Jahr 1748 gegründete Familienunternehmen mit Hauptsitz in Mettlach/Deutschland steht für Innovation, Tradition und Stilsicherheit. Als renommierte Lifestyle-Marke ist Villeroy & Boch mit Produkten der Bereiche Bad und Wellness sowie Dining&Lifestyle in 125 Ländern vertreten.

Payroll-Leiter:in für Deutschland inkl. der Leitung kritischer internationaler Payroll-Projekte

Was wir dir bieten: Bei Villeroy & Boch erwartet dich ein Arbeitsumfeld geprägt von hohem Anspruch und Begeisterung für das, was wir tun. Gemeinsam mit uns kannst du neue Wege beschreiten und
dich leidenschaftlich für deine Themen einsetzen. Leistung fördern wir mit professionellen Weiterbildungsmaßnahmen und vielfältigen beruflichen Perspektiven.

Gestalte die Zukunft der Payroll-Landschaft für Villeroy & Boch:

Was Dich erwartet:

  • Es liegt in deiner Verantwortung mit dem Team aus internen und externen Abrechnern die Payroll-Prozesse für die Zukunft aufzustellen, zu vereinfachen und international zu standardisieren.
  • Du designest die Payroll in Deutschland und International im Zusammenspiel mit der Implementierung der Human-Capital-Management Software von Workday, so dass Prozesse automatisiert, Aufgaben gebündelt und Systeme optimal genutzt werden.
  • Du übernimmst die Verantwortung, international die verschiedenen Payroll-Provider zu koordinieren und zu steuern (u.a. Auswahl von Payroll-Providern, Definition & Einhaltung von Service-Level-Agreements).
  • Gemeinsam mit deinem Team sorgst Du für die korrekte und transparente Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland (inklusive der legalen und betrieblichen Anforderungen). Die eigenständige Durchführung der Personalabrechnung inkl. Vor- und Nachbearbeitung für Leitende Angestellte und den Vorstand gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du entwickelst dein Team als versierter Ansprechpartner in fachlichen Themen sowie als Coach weiter und treibst internationale Projekte als Projektleader voran.
  • Du bist für die einheitliche Datenpflege aller abrechnungsrelevanten Daten im HR-System verantwortlich. Darüber hinaus definierst Du die Vorgaben für die harmonisierte Abwicklung der Abrechnungsvorbereitung und -nachbereitung inklusive aller Bescheinigungen und Buchungsroutinen sowie Kontenklärung der direkten Abrechnungsergebnisse (Verrechnungs-konten, Vorauszahlungen, Forderungen).

Was wir erwarten:

  • Du übernimmst Verantwortung End-to-End, gestaltest die Zukunft in HR und probierst neue Wege aus.
  • Du bist Up-to-date bezüglich Herausforderungen, Set-ups und Trends in dem Bereich von Compensation & Benefits und Payroll der Zukunft.
  • Du verfügst über breites Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland sowie idealerweise dem Management eines internationalen Teams aus internen Abrechnern und externen Payroll-Providern in Europa.
  • Du hast internationale Projekte zur Payroll-Harmonisierung, neuer System-Implementierung bzw. Aufbau eines Shared-Services Centers geleitet.
  • Eine "Hands-on-Mentalität" und eine "Can do"-Einstellung sind für Dich selbstverständlich – die Entwicklung deines Teams, indem du es forderst und förderst, ist für dich ein essenzieller Bestandteil deiner Arbeit.
  • Du bist versiert im Umgang mit MS Office sowie idealerweise in der Abrechnungssoftware SAP.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.