Das versichern wir Ihnen! Denn bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen können und in dem Ihr Potenzial den Spielraum bekommt, den Sie sich wünschen. Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa, erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir Sie als

Referent (m/w/d) HR Strategy & Global Guidelines

Ihre Aufgaben:

Sie sind erfahren in der Konzeption und Gestaltung von Rahmenbedingungen für HR? Dann bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe an:

Konzeption und Weiterentwicklung von HR Guidelines unter Einbindung zentraler Trends und Anforderungen aus den Unternehmensbereichen der ERGO Group.

Mit Ihrer fachlichen Expertise schaffen Sie lösungsorientierte Grundlagen und erleben dabei einen konstruktiven als auch wertschätzenden Austausch in unserem Team. Eine Grundlage ist Ihre Fähigkeit, den Markt zu analysieren und dabei unsere personalwirtschaftlichen Grundsätze mit neuen Impulsen in ein tragfähiges Regelwerk zu übertragen.

In dieser interessanten Funktion beschäftigen Sie sich mit den HR-Rahmenbedingungen für die Einheiten innerhalb der ERGO Group. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Steuerung und Entwicklung von Personalinstrumenten (z. B. Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle).

Wenn es um Stellenanalysen, Tarifgruppenzuordnungen und Bewertungen geht, stehen Sie uns mit ihrer fachlichen Beratung zur Seite und haben dabei immer im Blick, dass ein ausgewogener Vergütungsrahmen einbezogen ist.
In ihrem Verantwortungsbereich liegt auch die direkte Beteiligung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung von neuen Instrumenten sowie konzernweiter Leit- und Richtlinien. Hier ist Ihre Erfahrung im Projektmanagement gefragt, weil Sie hier aktiv in Projekten mitwirken und dabei auch eine steuernde Funktion einnehmen.

Ihr Profil:

Eine gute Mischung aus Spezialist und Teamplayer.

Wenn Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisation / Personal oder vergleichbare Ausbildung, sehr gute Englisch- und Powerpoint-Kenntnisse mitbringen, ist das bereits eine gute Basis. Sie bringen Berufserfahrung, idealerweise aus dem HR-Bereich mit? Dann erfüllen Sie wichtige Voraussetzungen.

Für diese verantwortungsvolle Position sind darüber hinaus folgende Qualitäten wichtig: Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamgeist genauso wie hohe Einsatzbereitschaft und selbständig organisierter konzeptionelle Arbeitsweise, ausbaufähige Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Erfahrung in der Projektarbeit.

Art der Stelle:

Vollzeit

Vertragsart:

unbefristet

Bewerbungsfrist:

Keine. Solange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits: