Zur Verstärkung unseres Teams im Fachgebiet Presse in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n

Pressereferent (m/w/d)

_IHRE AUFGABE

  • Fachliche Unterstützung sowie Vertretung des Pressesprechers, auch bei Interviews
  • Verfassen und Platzieren von Standardpressemitteilungen sowie Statements für Social Media
  • Beantwortung von mündlichen und schriftlichen Medienanfragen sowie Vorbereiten von Interviews
  • Unterstützung der regionalen Pressearbeit durch Zusammenarbeit mit dem Pressesprecher, dem Ehrenamt sowie den Regionalverantwortlichen der ACE-Regionen; Sie fungieren als Berater des Ehrenamts und der Regionalverantwortlichen
  • Entwicklung von Presseaktionsideen sowie Unterstützung bei der Umsetzung - speziell für die regionale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Haus
  • Netzwerkpflege zu Journalisten und Presseabteilungen anderer Verbände und Organisationen
  • Mitarbeit an der Kommunikationsstrategie und somit der Weiterentwicklung des Fachgebietes

_Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst im Bereich Medien und Politik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung, bevorzugt in der verbandspolitischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder dem Journalismus
  • Kenntnisse im professionellen Umgang mit Presse, Funk, Fernsehen sowie Kenntnisse über Ton- und Bildaufzeichnungen sowie deren Verwertung
  • Eine hohe Reisebereitschaft
  • Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Social Media
  • Überdurchschnittlich entwickelte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Stilsicherheit
  • Interesse an Zukunftsthemen rund um Auto und Mobilität
  • Politische Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit

_IHRE PERSPEKTIVE

  • Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, mit der Sie einen aktiven Beitrag zur Mobilitätswende leisten
  • Eine Anstellung beim zweitgrößten Autoclub Deutschlands
  • Vergütung nach Haustarifvertrag und zusätzlicher, leistungsbezogener Komponente
  • Flexible 37,5 Stunden Arbeitswoche (Gleitzeit) zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter) und am 24.12. sowie 31.12. arbeitsfrei
  • Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit eines Dienstradleasings
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, sowie weitere Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (wie z. B. kostenlose Getränke, frisches Obst, uvm.)