Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten.

Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie brennen sowohl für operatives als auch strategisches Recruitment? Sie haben Spaß und Erfahrung in der Planung, Einführung und Optimierung von Recruiting-Strategien, Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen sowie zielgruppenspezifischem Active Sourcing ?
Als authentische, begeisternde und kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch den richtigen Mix aus Konzeptions- und Analysestärke, Teamgeist und Kreativität aus? Eine strukturierte, selbstständige, verbindliche und äußerst dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich? Zudem verlieren Sie auch in hektischen Zeiten weder Ihren Kopf noch Humor?

Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Recruiting Manager / HR Recruiting Expert (m/w/d)

in Bremen

Referenznummer 4382

Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Position sind Sie operativ für das End-to-End-Recruiting zuständig und begleiten als aktiver Sparringspartner unsere Hiring Manager und Mitarbeiter über den gesamten Recruitingprozess, d. h. von der Bedarfsklärung, Auswahl geeigneter Suchstrategien und -kanäle über die Bewerber-Vorauswahl, Interviewführung bis zur Vertragsverhandlung
  • Sie stellen immer eine optimale Candidate-Journey sicher und steigern unsere Arbeitgeberattraktivität durch kreative Employer Branding-Maßnahmen
  • Ihr Tätigkeitsfeld umfasst auch die Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen und -Kampagnen, inklusive der eigenständigen Content-Entwicklung für unsere Social-Media-Kanäle etc. Dabei greifen Sie immer auf relevante Recruiting-Kanäle, Plattformen, Technologien und Trends zurück.
  • Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen in die strategische Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse mit ein und initiieren und koordinieren dabei u. a. auch die Konzeption und Umsetzung von unterschiedlichen HR-Projekten (wie z. B. Einführung/Weiterentwicklung von KPI's, Cloud-Lösungen, Active-Sourcing-Strategien, Talentpool-Aufbau u. ä.)

Passt zu uns | Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufspraxis in oben genannten HR-Recruiting-Bereichen
  • Fundierte und vielfältige Berufserfahrung als operativer und strategischer Recruiting Experte in einem Industrieunternehmen, v. a. mit den Schwerpunkten Recruiting-Prozesse, Active Sourcing, Personalmarketing, Employer Branding
  • Praktische Erfahrungen im Management von HR-Projekten, wie z. B. in der Einführung von Bewerbermanagement-Systemen, KPI-Tools u. ä. (gerne auch als Key User), sind ein weiteres Plus
  • digitales Mindset und sehr routinierter Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word), ATS-Systemen und Analyse-Tools, Active Sourcing-Kanälen und zielgruppenspezifischem Social-Media-Einsatz
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englisch in Wort und Schrift

Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Teilnahme an Firmenläufen)

Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer.

Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Natürlich nehmen wir Ihre Unterlagen aber auch gerne per E-Mail oder über den klassischen Postweg entgegen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen.

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen.

In dieser besonderen Zeit läuft vieles anders, als wir es gewohnt sind. Eines aber bleibt gleich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den persönlichen Kontakt mit Ihnen – natürlich unter Einhaltung aller Vorsichtsmaßnahmen. Gemeinsam wollen wir den Blick in Richtung Zukunft lenken, um gestärkt aus dieser Situation zu gehen.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Joana Franke
DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Industriestraße 27
27404 Zeven, Deutschland
Tel.: +49 4281 / 72 – 57 512
joana.franke@dmk.de