Arbeiten am Puls der Zeit. In einem komprimierten Kosmos, der sich ständig wandelt. Einem Umfeld, in dem Sie selbst viel bewirken können. Weil es Ihnen Freiräume lässt, neu zu denken und Dinge zu verändern.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von Hamburg. Rund 13.600 Mitarbeiter:innen mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl unserer Patient:innen

Das erwartet Sie

Neben der administrativen Betreuung von über 13.600 Beschäftigten im UKE-Konzern nimmt der Geschäftsbereich Personal eine bedeutende Rolle in der Gestaltung der Personalpolitik ein. Für die Stabsstelle der Geschäftsbereichsleitung Personal bearbeiten Sie im Team Personalrecht grundsätzliche Fragestellungen. 

Ihr Aufgabenspektrum umfasst folgende Tätigkeiten:

• (Strategische) Beratung der Geschäftsbereichsleitung und Beschäftigten des Geschäftsbereiches in konzernweiten Grundsatzfragen, u.a. zum Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eigenverantwortliche Initiierung/Umsetzung (rechtlicher) Handlungsbedarfe 
• Entwicklung personalwirtschaftlicher Standards und Erstellung von Verfahrensanweisungen, Vertragsmustern, (Entscheidungs-)Vorlagen etc.
• Begleitung von Tarifveränderungen und der entsprechenden Umsetzung
• Teilnahme an Einigungsstellen und Gerichtsterminen
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband
• Mitarbeit an Projekten des Pesonalbereiches sowie Konzeptverantwortung und Sicherstellung des Informationsflusses zur Umsetzung der systemischen, tarifrechtlichen Änderungen im Abrechnungssystem
• Informationssicherstellung und Durchführung von Schulungen

Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Darauf freuen wir uns

• Wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Personalmanagementkenntnisse und arbeitsrechtliches Wissen (Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrechtskenntnisse)
• Wünschenswert: Berufserfahrung in ähnlicher Position und SAP-HCM-Kenntnisse 
• Kommunikationsvermögen und Konfliktlösungsfähigkeit, Teamgeist, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise

Sollten Sie über die erforderliche Ausbildung nicht verfügen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung. Eine Eingruppierung erfolgt dann entsprechend den übertragenen Aufgaben und persönlichen Voraussetzungen.

Das bieten wir

• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung)
• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen 
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote

Ihre Ansprechpersonen

Herr Tobias Reichmann, Referent Grundsatz Personalrecht, unter der Tel.-Nr. (040) 7410-55701 oder per E-Mail t.reichmann@uke.de sowie Frau Ulrike Riedel, Referentin Grundsatz Personalrecht, unter der Tel.-Nr. (040) 7410-53029 oder per E-Mail u.riedel@uke.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 14. Juni 2021 unter Angabe des Referenzcodes 2021-358 über unser Online-Portal.