Wir berichten in unserer Mitgliederzeitschrift ACE LENKRAD, in unserem Webauftritt ace.de und via unserer Social-Media-Kanäle über die gesamte Bandbreite der Mobilität. Wir beleuchten und informieren dabei über politische und wirtschaftliche sowie juristische und technische Hintergründe, wobei wir unseren Kernbotschaften Elektromobilität, moderne Mobilitätsformen, Verkehrssicherheit und Verbraucherschutz stets Priorität einräumen.

Am Standort Stuttgart suchen wir zur Verstärkung unserer Redaktion/Newsroom ab dem 01.07.2021, in Vollzeit und zunächst für zwei Jahre befristet, einen Redakteur (m/w/d)

Redakteur (m/w/d)

_IHRE AUFGABE

  • Mitarbeit im Ressort Verkehr & Umwelt sowie dem Ressort Reise in der Clubzeitschrift ACE LENKRAD

  • Mitarbeit bei allgemeinen Seiten wie z. B. Leserbriefe, Pro & Contra

  • Mitarbeit und Weiterentwicklung bei der Heftgestaltung/Heftproduktion

  • Mitarbeit bei crossmedialer Texterstellung für alle Kommunikationskanäle des ACE, Print wie Online

_IHRE QUALIFIKATION

  • Eine fundierte Ausbildung im Bereich Journalismus, Medien oder crossmediale Redaktion – nach Möglichkeit ein abgeschlossenes Studium
  • Stil- und Textsicherheit, die sich auch in der Fähigkeit ausdrückt, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erläutern
  • Kenntnisse im Bereich Mobilität, angefangen von der Automobil- und Fahrradindustrie bis hin zu neuen Mobilitätsformen
  • Erfahrung in multimedialen Herangehensweisen und Umsetzungen
  • Gespür für Themen und zielgruppengerechte Ansprache im Printbereich wie auch in den sozialen Medien
  • Strukturierte selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement, Eigeninitiative, Kreativität und ein ausgeprägter Teamgeist
  • Sicherer Umgang mit dem PC, möglichst verbunden mit Kenntnissen in Redaktionssystemen, wie z.B. in AEM und CMS

_WIR BIETEN IHNEN:

  • Eine Anstellung bei einem der größten Mobilitätsbegleiter in Deutschland
  • Vergütung nach Haustarifvertrag und zusätzlicher, leistungsbezogener Komponente
  • Flexible 37,5 Stunden Arbeitswoche (Gleitzeit) zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
    (13,5 Gehälter) und am 24.12. sowie 31.12. arbeitsfrei
  • Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit eines Dienstradleasings
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, sowie weitere Sozialleistungen eines modernen Unternehmens wie beispielsweise kostenlose Massagen, Trinkwasserbrunnen, frischem Obst, uvm.