Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Kommunikation vermitteln den Bürgerinnen und Bürgern die Arbeit der Region Hannover, kommunizieren und informieren aber auch intern. Die Organisation von Veranstaltungen und die Betreuung des Internetauftritts gehören ebenso dazu wie die Pflege des Intranets, Medienbeobachtung und die Herausgabe des RegionsJour­nals.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Pressereferentin / Pressereferent für interne Kommunikation
(m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Redaktionelle Verantwortung für die Medien der internen Kommunikation (Mit­arbeiterzeitschrift, E-Mail-Ticker, Mitarbeiterveranstaltungen)
• Pflege des Intranets, Umsetzung von Streaming-Formaten
• Koordination von Übersetzungen in Leichte Sprache

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Geistes-, Politik-, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
• Volontariat und möglichst erste Berufserfahrungen im Bereich Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit
• Fundierte Kenntnisse der Redaktionsplanung
• Kommunikations- und Netzwerkstärke
• Eigeninitiative und eine zielgerichtete Arbeitsweise sowie Teamgeist und Ser­viceorientierung
• Sicherer Umgang mit Redaktionssystemen und Content-Management-Syste­men
• Spaß am Umgang mit digitalen Medien
• Aufgeschlossenheit für die Belange einer kommunalen Verwaltung

Wir bieten u. a.

• befristetes Arbeitsverhältnis bis 31.08.2022 mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• zu besetzen ist eine Stelle mit einer Arbeitszeit von 24 Stunden/Woche
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kin­der und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
• aktive Gesundheitsförderung
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Geschlechter unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Kreutz, Leiterin des Teams 13.01, unter der Tel.: 0511 616-22488 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Frau Kranz Tel.: 0511 616-26673.