Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.000 Beschäftigten engagieren wir uns in den unterschiedlichsten Fachgebieten für das Wohl von ca. 317.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.

Die Stabsstelle Landrätin, Politik und Kommunikation ist Schnittstelle zwischen Landrätin, Politik, Kommunen, Öffentlichkeit und den Beschäftigten der Kreisverwaltung. Der Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist zentraler Ansprechpartner für Bürger*innen, Journalist*innen und Institutionen in allen Fragen der Außenkommunikation des Kreises Pinneberg. Von hier werden die Landrätin und die internen Organisationseinheiten in allen presserelevanten Fragen bzw. öffentlichkeitswirksamen Themen beraten und unterstützt. 

Wir beabsichtigen, den Kreis Pinneberg jetzt auch in den sozialen Medien wahrnehmbar und zeitgemäß zu platzieren. Dafür suchen wir Sie!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und laufende Fortschreibung einer Social-Media-Strategie für den Kreis Pinneberg
• Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Evaluation der Social-Media-Auftritte und -Kampagnen entsprechend vorgegebenen Zielausrichtungen 
• Entwicklung und Nutzung von Reporting-Kennzahlen
• Erstellung von Medienauswertungen und -analysen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
• Entwicklung und Erstellung von Berichten über neue Social-Media-Trends als Entscheidungsgrundlage für die Verwaltungsleitung
• Wahrnehmung und/oder Freigabe der medialen Kommunikation des Kreises Pinneberg in Abstimmung mit der Medienreferentin (z. B. Pressemitteilungen, Pressekonferenzen, Interviews), insbesondere auf Social-Media-Kanälen
• Eigenständiges Erstellen von digitalen Beiträgen
• Operative Betreuung der Social-Media-Accounts und Community-Management einschließlich konstruktiver Interaktion
• Bearbeitung von Medienanfragen, Anfragen von Organisationen, Institutionen, Verbänden etc.
• Ansprechpartner*in und Schnittstelle innerhalb der Kreisverwaltung sowie zu Agenturen und Externen, Bürger*innen und insbesondere Journalist*innen 
• Herausgabe von Publikationen

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, z.B. durch ein Bachelor-Studium der Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder alternativ eine qualifizierte Ausbildung zum Medienkaufmann*/zur Medienkauffrau mit mehrjähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Social Media und Pressearbeit
• Berufserfahrung und/oder anders nachgewiesene ausgeprägte praktische Erfahrungen im Bereich Social Media und gute Kenntnisse in den einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrungen mit Pressearbeit öffentlicher Einrichtungen und Kenntnisse im Presserecht
• Ausgeprägte Medienkompetenz und -kenntnis
• Projektmanagementkenntnisse und Moderationskompetenz
• Sicherheit und Wortgewandtheit mündlich wie schriftlich in deutscher Sprache, idealerweise auch in englischer Sprache
• Umfassende EDV-Kenntnisse in allen gängigen Standard-Anwendungen, optimalerweise Erfahrungen in der Arbeit mit CMS
• Erfahrungen mit Bildbearbeitungsprogrammen (Foto und Video) und im Umgang mit Video- und Tonaufnahmen sind wünschenswert
• Kreativität
• Erfahrungen in konzeptioneller Arbeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Innovatives sowie wirkungsorientiertes Denken und intrinsische Motivation
• Empathie und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, in Abendstunden, an Wochenenden und flexibel zu arbeiten

• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD/A12
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Moderne Arbeitsplatzlösungen (z.B. Homeoffice, Desk-Sharing oder Co-Working)
• Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen
• Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements 
• Eine große Anzahl an Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit qualitrain
• Beteiligung an Ihren Fahrtkosten im Rahmen eines HVV-ProfiTickets

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 22.06.2021 im Internet unter 'Aktuelle Stellenangebote' über unser Online-Bewerbungsportal einstellen. 

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der KW 28 stattfinden.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Medienreferentin Frau Silke Linne unter Telefon (04121) 4502 4403 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Maren Eggers, Telefon (04121) 4502 1158.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg
karriere.kreis-pinneberg.de