Bild

HR Manager (m/w/d)

Europcell ist eines der führenden internationalen Handelsunternehmen in der Zellstoff- und Papierindustrie. Die Basis unseres Erfolges sind unsere engagierten MitarbeiterInnen – denn sie sprechen die Sprache unserer Kunden und Lieferanten. So sind wir in 20 Ländern mit eigenen Büros vertreten und betreuen Geschäftspartner in über 80 Ländern. Wir wachsen weiterhin profitabel und nachhaltig und verkaufen über 1 Million Tonnen Papier und Zellstoff im Jahr. Wollen Sie auch Teil dieser Erfolgsgeschichte werden?

Ihre Aufgaben:

Sie wollen in einer Firma mit interkulturellem Flair die Personalarbeit aktiv mitgestalten und vorantreiben? Ihre Hauptaufgabe als HR Manager (m/w/d) ist die strategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung unseres Personalmanagements. Sie sind HR Generalist (m/w/d) und gleichzeitig Business Partner (m/w/d) für unsere Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte, entwickeln HR-Strategien, -Prozesse, -Initiativen und -Ziele und setzen diese um.

  • Talent-Management/Führungskräfte- und Organisationsentwicklung:
    • Sie entwickeln innovative Konzepte und Produkte zur weiteren Verbesserung unserer Feedback- und Führungskultur sowie des Performance-Managements
    • Im Rahmen unserer Talent-Management-Agenda kümmern Sie sich um die konzeptionelle Neugestaltung relevanter Initiativen und beraten und begleiten Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen von Transformationsprozessen sowie individuellen Entwicklungsfeldern
  • Sie verantworten mit Ihrem Team den gesamten Recruitingprozess: von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, ggf. das Assessment Center, bis hin zum Onboarding und dem Relocation Management
  • Verantwortung für und Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR – Urlaubs- bzw. Krankheitsverwaltung, BEM, …
  • Projektbezogene Sonderaufgaben, z. B. Einführung einer neuen Online-Trainings-Management-Software
  • Führung des HR Teams

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position mit u. a. oben genannten Schwerpunkten
  • Kompetentes, gewinnendes und verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Eigenmotivation und selbstständigem Arbeiten
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen kombinieren Sie mit Engagement und Eigeninitiative
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vervollständigen Ihr Profil

Das erwartet Sie:

  • Ein abwechslungsreicher Job mit internationaler Ausrichtung in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Hochmotivierte MitarbeiterInnen
  • Hervorragendes Betriebsklima und ein faires Miteinander
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren Benefits, wie beispielweise einem Parkplatz direkt vor unserem Büro, einem firmeneigenen Fitnessstudio, …

Wir freuen uns auf die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unser Online-Bewerbungsformular.

Für Fragen steht Ihnen Herr Christoph Haase gerne unter Tel. (06181) 9866-70 zur Verfügung.

Europcell GmbH
Willy-Brandt-Straße 23
D-63450 Hanau
www.europcell.com