Als HR Specialist / Recruiter Fokus Strategisches Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

DPD Deutschland gehört zur internationalen DPDgroup, Europas größtem Paketdienst-Netzwerk. DPD hat deutschlandweit 79 Depots und 7.000 Pickup Paketshops. 9.500 Mitarbeiter und 11.000 Zusteller sind täglich für die Kunden im Einsatz. Im Jahr transportiert die Nummer 2 im deutschen Paketmarkt rund 400 Millionen Pakete – und das vollständig klimaneutral, ohne Mehrkosten für die Kunden. Mit zahlreichen Initiativen zur nachhaltigen Paketzustellung zeigt DPD insbesondere in den Innenstädten auf, wie sich der Paketversand umweltfreundlich und lokal emissionsfrei gestalten lässt.

• Sie analysieren neue Sourcing-Kanäle, Recruiting-Ansätze, Tools und Technologien und implementieren diese in enger Zusammenarbeit mit dem Employer Branding
• Sie überprüfen die Wirksamkeit der Recruiting-Kanäle unter Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten und etablieren ein aussagekräftiges Reporting
• Sie beraten das operative Personalwesen, sprechen Sourcing-Empfehlungen aus und sind Schnittstelle zu anderen Fachbereichen, externen Recruiting-Partnern und -Portalen
• Sie unterstützen bei der Optimierung unserer Stellenanzeigen sowie bei weiteren HR- und Employer-Branding-Projekten

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Betriebswirtschaft, Kommunikations- oder Sozialwissen­schaften oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Sourcing (Talent Acquisition), Branchenerfahrung wünschenswert, Erfahrungen im High Volume Hiring sind von Vorteil
• Begeisterung für innovative Trends im Recruiting und eine ausgeprägte Affinität zu Technologien und digitalen Medien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, im Team und in fachüber­greifenden Strukturen zu arbeiten
• Hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Fähigkeit zur Selbstorganisation

• Sicherheit: in einem wachsenden Konzern mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftssicheren Branche
• Chancen: durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
• Anerkennung: zum Beispiel durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Benefits: u. a. das Leasing von (E-)Bikes und modernsten IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unterstützungsprogramm bei beruflichen und privaten Herausforderungen
• Gemeinschaft: in einem Miteinander auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist gleich wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Gesundheitseinschränkung oder sexueller Orientierung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsformular zu, inklusive Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Chantal Kunze, chantal.kunze@dpd.de, 06021 492-7195.

DPD Deutschland GmbH • Wailandtstraße 1 • 63741 Aschaffenburg • chantal.kunze@dpd.de • 06021 492-7195 • dpd.de/karriere