Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen:

Personalreferent (m/w/d)

Online Live-Auktionen für Unfallwagen haben einen Namen: Copart. Mit weltweit über 3 Millionen verkauften Fahrzeugen sind wir der führende Online-Anbieter. Als amerikanisches Nasdaq Unternehmen prägen Überzeugung und Handlungsschnelligkeit unserer DNA. Und so wollen wir nach den USA, Kanada, Großbritannien und Spanien nun auch den deutschen Markt erobern. Sind Sie bereit, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden?

Warum sollten Sie bei uns anfangen?

Wenn Sie auf der Suche nach einem zukunftsgerichteten, vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf in einem internationalen Umfeld in Düsseldorf sind, dann haben wir genau das Richtige für Sie. Wir bieten Ihnen…

  • abwechslungsreiche Aufgaben in einem sehr dynamischen und wachstumsstarken Umfeld
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • eine steile Lernkurve, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
  • ein aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima

Was erwartet Sie?

Sie erwartet bei Copart ein moderner Arbeitsplatz in Vollzeit mit hervorragender Infrastruktur bei einem Top-Arbeitgeber. Bei uns werden flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gelebt. Zu Ihren Aufgaben zählen u.a. die…

  • ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen Aspekten der Personalarbeit
  • Vorbereitung der Lohn- und Gehalts­abrechnung für einen externen Dienstleister
  • Sicherstellung der administrativen Abläufe
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse
  • Übernahme von Projekten im Personalbereich

Was erwarten wir?

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene Weiterbildung als „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau“
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Hohes Interesse an modernen HR-Themen und deren Gestaltung
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
  • Strukturierte, lösungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Fähigkeit zum Querdenken, Organisations­talent und hoher Qualitätsanspruch