Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informations­technologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechen­zentrums­betrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunfts­weisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten.

Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungs­portfolio zu integrieren, inno­va­tive Kommunikationswege zu Kunden auszu­bauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungs­qualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse.

Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen dich für unser Servicefeld Mitarbeiter-Experience im Tribe People Management.

Senior Recruiter (m/w/d) – Wir führen Interviews mit MS Teams

Karlsruhe | Münster – unbefristete Festanstellung

Aufgaben mit Perspektiven

  • Du bist Teil unseres 12-köpfigen Recruiting-Teams. In dieser Rolle berätst und begleitest du eigen­verant­wortlich deine zuge­ordneten Felder und Tribes, vom genehmigten Stellen­antrag bis zum Probezeit­ende zu allen damit verbun­denen Recruiting- und Onboarding-Themen­stellungen.
  • Hierzu erstellst du Bewerber­profile und Stellen­anzeigen in Zusammen­arbeit mit den Fach­ver­ant­wortlichen und nutzt die Unter­stützung von Agenturen und externen Dienst­leistern.
  • Du begeisterst Menschen, führst gemein­sam mit den Tribes Interviews, begleitest Auswahl­verfahren und bindest den Betriebs­rat ein.
  • Du initiierst Social-Media-Maßnahmen zur Talent­suche und wirkst an HR-Projekten mit.
  • Auf Karrieremessen und (internen) Veranstaltungen, z. B. unserer standort­über­greifenden Einführungs­veran­staltung #enter, repräsentierst du unser Unternehmen.

Persönlichkeit mit Profil

  • Einschlägiges Studium mit mehr­jähriger und umfang­reicher Recruiting-Erfahrung oder Personal­fach­kaufmann mit lang­jähriger Recruiting-Erfahrung, idealer­weise von IT-Spezialisten und/oder Bankern, oder vergleich­bare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in Feedback­gesprächen und in der Personal­diagnostik
  • IT-Affinität – sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealer­weise auch mit SAP HCM sowie Offen­heit für weitere Tools
  • Konzeptionelles über­greifendes Denken und Umsetzungs­stärke, Organisations­talent sowie gute Team­fähigkeit
  • Hohes Maß an Energie, eloquentem Auftreten und Eigen­verantwortung/-initiative

Was uns ausmacht

Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestaltest du das Banking von morgen.

  • Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell
  • Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause
  • Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt
  • Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten

Was wir bieten

Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD kannst du deine Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich.

  • Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter 
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Neben­leistungen 
  • Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebs­restaurants 
  • Breite Angebotspalette zur fachlichen und persön­lichen Weiterbildung
Fiducia & GAD IT AG http://www.fiducia.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14992/logo_google.png
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2021-07-25
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