Caljan verkauft Lösungen für die Logistik­branche und entwickelt sich aufgrund des hohen Wachs­tums im E-Commerce-Bereich deutlich positiv. Daher suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der im HR-Bereich berät und als Sparringspartner für Mitar­bei­ter und Management in unserer deutschen Organisation mit Standort in Steinhagen (Nordrhein-Westfalen) und einer weiteren Niederlassung in Flörsheim am Main agiert.

Caljan steht für Logistiklösungen in den Bereichen:

  • Teleskopförderer für die Be- und Entlad­ung von losen Waren
  • Hochleistungs-Etikettierung & Automati­siertes Dokumenten-Handling
  • Fördertechnische Gesamtanlagen für die Depot-Automatisierung
  • Service & Schulung

Die Caljan GmbH ist Teil der Caljan A/S, die mit HQ in Dänemark und weltweit mehr als 550 Mitar­beitern in acht Ländern vertreten ist. Die Caljan-Gruppe ist Teil der Investment AB Latour mit Sitz in Schweden.

Die Stelle wurde neu geschaffen und Sie haben damit die Gelegenheit, die Aufgaben mitzu­gestalten und gleichzeitig Teil eines internationalen HR-Teams von 10 Mitarbei­tern (in Europa und den USA) zu werden. Ihre Stelle ist in Steinhagen angesiedelt, wo markt­führende Lösungen im Bereich der Etikettiersysteme des automatisierten Dokumenten-Handlings produziert werden.

Für unseren Standort in Steinhagen (Nordrhein-Westfalen) suchen wir Sie als:

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen:

Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Personalabteilung und starke administrative Fähigkeiten. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der HR-Prinzipien, HR-Methoden und „best practices“ sowie gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Außerdem erwarten wir, dass Sie:

  • kaufmännische und personalwirtschaftliche Kenntnisse besitzen
  • ein kollegiales Verhalten in der Zusamm­enarbeit mit den Mitarbeitern haben
  • verantwortungsbewusst und zuverlässig sind
  • strukturiert und prozessorientiert sind
  • sich selbstständig mit dem notwendigen Fokus auf tagesaktuelle Prioritäten organisieren
  • sehr gute IT-Kenntnisse besitzen
  • sehr gute Deutsch- und Englischkennt­nisse in Wort und Schrift haben

Ihre Hauptaufgaben:

Sie beraten und unterstützen Management und Mitarbeiter in allen Personalfragen und sind für Aufgaben innerhalb von Rekrutierung, On- und Offboarding, Kompetenzentwicklung, Anstellungs­verhältnis und Erledigung der laufenden operativen HR-Aufgaben verantwortlich.

Darüber hinaus sind Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs­prozess und Korrespondenz mit externen Rekrutierungs- und Zeit­arbeitsfirmen
  • Support in Verbindung mit Performance Management und Gehaltsüber­prüfungs­verfahren
  • Mitarbeiterdaten und Mitarbeiterhandbuch verwalten
  • Analyse und Auswertung von HR-relevanten KPI’s und Berichten
  • Teilnahme an HR-Projekten in Zusammen­arbeit mit HQ
  • Unterstützung des Managements im operativen Tagesgeschäft

Sie arbeiten eng mit unserer Human Resources & General Administration Coordinatorin am Standort Steinhagen zusammen, die bei verschiedenen HR-Aufgaben mit eingebunden ist, und Sie werden als Backup bei Verwaltungs- und Gehaltsabrechnungs­aufgaben innerhalb der Caljan GmbH fungieren.

Wir bieten Ihnen eine sehr abwechslungs­reiche Stelle in einem kontinuierlich wachsenden inter­nationalen Unternehmen, in dem Sie die Möglichkeit haben, HR-Prozesse geschäftsgerecht zu gestalten. Sie berichten direkt an den Managing Director der Caljan GmbH und in der Unterneh­mens­matrix zum Group HR-Manager mit Sitz in Dänemark.

CALJAN GmbH http://www.caljanritehite.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11385/logo_google.png
2021-09-28T10:26:07.450Z FULL_TIME
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