Das Evangelische Krankenhaus Göttingen-Weende, Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, ist das größte allgemeine Krankenhaus für Göttingen und die Region Südniedersachsen mit Einrichtungen für eine hoch­qualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 1.500 Menschen kümmern sich in 15 Fachabteilungen mit über 600 Betten und zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften an den Standorten Göttingen-Weende, Göttingen/Neu-Mariahilf sowie Bovenden-Lenglern um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

In der Medizinischen Geschäftsführung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Social Media Managers /
Content Managers /
Online-Redakteurs (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Ihre wesentlichen Aufgaben- und Tätigkeitsfelder:

Die Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH plant, ihre Website komplett neu zu gestalten und sowohl inhaltlich als auch strukturell und technisch zu überarbeiten. Im Zuge des Relaunchs soll auch der Social Media-Auftritt konzeptionell weiterentwickelt werden. Ihre Aufgabe ist die Leitung und Steuerung der zukünftigen Online-Kommunikation sowie vorab des gesamten Relaunch-Prozesses. Dies beinhaltet u. a.

  • die Steuerung und Überwachung aller Relaunch-Aktivitäten von der Planung über den Agentur-Pitch bis zur Implementierung. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Agentur und Krankenhaus sowie zwischen den Einrichtungen und Fachabteilungen innerhalb der Klinik.
  • die Steuerung des externen Dienstleisters sowie die redaktionelle, gestalterische und technische Umsetzung des Relaunches in Zusammenarbeit mit dem externen Dienst­leister
  • eigenständige Beratung der unterschiedlichen Abteilungen des Krankenhauses zum zielgruppenspezifischen Erstellen von Webcontent; Unterstützung bei der Optimierung vorhandener Inhalte und zur Anwendung der neuen Informationsarchitektur
  • Qualitätssicherung der Web-Inhalte (redaktionell, rechtlich, Informationsarchitektur)
  • eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung der Konzeption des Social-Media-Bereiches, Evaluation der bestehenden Social-Media-Seiten (z. B. Facebook, Instagram) des Krankenhauses sowie Übernahme der inhaltlichen Verantwortung für den Social-Media-Auftritt
  • Erfassen und Bewerten erfolgskritischer Faktoren des Relaunch-Prozesses
  • Einhaltung des Zeit- und Kostenplans
  • Aufbereitung der Arbeitsergebnisse und Erstellen von Entscheidungsvorlagen
  • einen kontinuierlichen, transparenten und effizienten Informationsaustausch mit allen relevanten Stakeholdern  

Ihre persönlichen und fachlichen Voraussetzungen:

Neben einem erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master / Diplom), bevorzugt in (digitales) Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften, IT, angewandter Medieninformatik, Medienmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Ausbildung wünschen wir:

  • einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, strategischen Planung, Umsetzung, Steuerung und Projektmanagement von digitalen Projekten / Website-Relaunches
  • mehrjährige Berufserfahrung mit Online-Kommunikation und -Marketing, Affinität zu Themen der digitalen Medien, Digitalisierung und digitalen Trends
  • sprachliches Talent zum empathischen Storytelling in digitalen Medien, zu Gesund­heits­themen sowie mit den Zielgruppen eines Krankenhauses
  • Routine im Umgang mit gängigen Content Management Systemen (CMS), SEO und mit Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics)
  • gute Kenntnisse hinsichtlich Usability und Barrierefreiheit
  • Kenntnisse im Online-Marketing, insbesondere konzeptionell-inhaltlich und an der Schnittstelle zur IT
  • Flexibilität, Organisationsgeschick, sehr strukturierte und vorausschauende Arbeits­weise, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Belastbarkeit, insbesondere in kritischen Projektphasen
  • Kenntnisse über die Strukturen und Arbeitsweisen in medizinischen Einrichtungen sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team
  • eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
  • eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TV DN, einschließlich üblicher Sozialleistungen
  • zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
  • Präventionssport
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ronja Glage, Telefon 0551 5034-1413, glage@ekweende.de, gern zur Verfügung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich direkt über unser Online-Jobportal unter: http://karriere.ekweende.de

Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH
Personalabteilung, Frau Schodder

Die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzrechtlich vernichtet.