GEMEINSAM MIT DIR
ENTWICKELN WIR DIE ZUKUNFT DER FÜHRUNG

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KONTAKT
Alana Carolin Knode
HR Specialist
bewerbung@profil-m.de
Telefon +49 2196 7068-142

Unser Selbstverständnis

Developing Leadership – das ist es, was wir bei Profil M können und leidenschaftlich tun. Wir glauben, dass Zukunft durch Führung entsteht. Wir begleiten Menschen in Unternehmen durch Diagnostik, Entwicklung und Kulturveränderung.

Unsere Vision ist es, jeden Kunden durch gute Führung erfolgreicher zu machen. Und wir sind überzeugt, dass jeder Mensch im Unternehmen ein Recht auf gute Führung hat.

Wir besitzen ein hohes Maß an digitaler Kompetenz, ohne dass dadurch Menschlichkeit, Teamwork oder Arbeitsqualität leiden. Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir mit gegenseitigem Vertrauen füreinander da. Wir bieten echten individuellen Freiraum und gehen mit Mut für Experimente und unternehmerischem Spirit weiterhin in eine erfolgreiche Zukunft. Unser Anspruch ist es, Beratung auch langfristig lebbar zu machen.


Wir zählen im Leadership Assessment und Leadership Development zu den Marktführern in Deutschland. Zu unseren langjährigen Kunden gehören zahlreiche Dax30-Konzerne und MDAX-Unternehmen.




Consultant (m/w/d) HR and Leadership Development
bundesweit / Homeoffice: Köln, Berlin, Hamburg, München

Das erwartet dich bei uns

  • du bist im Durchschnitt ca. drei Präsenz- oder Remote-Tage pro Woche im Einsatz für Kunden. Darüber hinaus steuerst du selbst, wann, wo und wie viel du arbeitest.
  • du kannst deinen Lebensmittelpunkt innerhalb Deutschlands frei wählen.
  • du wirst die Unterstützung eines kompetenten Teams erfahren, das da ist, wenn du es brauchst.
  • du wächst selbst stetig weiter durch herausfordernde Aufgaben, Feedback und Supervision sowie regelmäßige Fort- und Ausbildungen.

Bei nationalen sowie internationalen Kunden

  • agierst du als Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie Leadership Culture & Transformation
  • konzipierst du fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse auf Basis analoger und digitaler Instrumente 
  • führst du Assessment-/Development Center, Entwicklungsprogramme und Trainings durch
  • leitest du perspektivisch anspruchsvolle Projekte

Das bringst du mit

  • mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung
  • ein abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie)
  • Leidenschaft für die inhaltlich fundierte Entwicklung von Führungskräften
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (gerne weitere Fremdsprachen)
  • Flexibilität und Mobilität, unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten – in Präsenz und Remote

Das bieten wir dir

  • ein Team, auf das Verlass ist, bei dem alle an einem Strang ziehen, sich stärken und authentisch miteinander umgehen.
  • Freiraum für persönliche Entfaltung, Entwicklung und Innovation.
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz.
  • einen unbefristeten Vertrag mit attraktiver Vergütung (Altersvorsorge, Unfallversicherung, Gesundheitsmanagement, Bonus, Firmenwagen) und 30 Urlaubstagen.
  • ein gut strukturiertes, professionelles Umfeld, welches flexibles, eigenständiges Arbeiten fördert und ermöglicht.
  • ein top IT-Equipment, angefangen von einer modernen Ausstattung zum mobilen Arbeiten bis hin zu unseren eigenen digitalen Lösungen, mit denen wir z.B. den eLearning ARWARD 2021 gewonnen haben
  • ein Umfeld, das die volle Fokussierung auf Projekte und Kunden gestattet: Du wirst durch unser Büroteam in administrativen Aufgaben kompetent, persönlich und verlässlich unterstützt.

So kommen wir in Kontakt

Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an bewerbung@profil-m.de unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen steht dir Alana Carolin Knode gerne zur Verfügung.