HR Mitarbeiter Personalgewinnung / Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)

Das erwartet dich

Dein neuer Arbeitsplatz liegt am schönen Standort Oberkrämer, im Norden von Berlin. Hier kannst Du Dir in einer kleinen Parkanlage während Deiner Pause die Beine vertreten und hast eine Abwechslung zum Büro-Alltag. Wir pflegen eine offene, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur.

Sowohl Gesundheit als auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Durch flexible Absprachen mit den direkten Kollegen und Deiner Teamleitung möchten wir Dich darin unterstützen, berufliche und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren.

Ist Dir darüber hinaus die Option auf Homeoffice wichtig? Wir bieten Dir ein tolles Modell mit mobilem Arbeiten, mit dem Du einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit schaffen kannst.

Deine Aufgaben

Bewerbermanagement: Als Recruiter bist Du für den Recruiting Prozess verantwortlich – neben der Ausarbeitung der Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und Fachabteilungen, der Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung und qualifizierte Vorauswahl der Bewerbungen, koordinierst und bereitest du Bewerbungsgespräche vor und nimmst an virtuellen und persönlichen der Bewerbergesprächen teil
Ansprechpartner: Du arbeitest als Mitarbeiter des Human Ressource Bereichs eng mit dem Betriebsrat, anderen Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, unterstützt hinsichtlich aller Recruiting-Themen und bist Ansprechpartner für unsere Bewerber im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses - (von der Bewerbung bis zum Onboarding
Zahlen, Daten, Fakten: Du hast Deine Bewerber-Zahlen immer im Blick, erstellst Auswertungen und Statistiken und bereitest sie in aussagekräftigen Recruitingreports auf
Projekte: Du wirkst an der Suche und Umsetzung kreativer Personalbeschaffungsmaßnahmen (z.B. innovative Medien und Ansprachekanäle) mit und verstehst, diese erfolgreich in Projekten umzusetzen

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln, insbesondere im Recruitment/Personalbeschaffung bzw. Bewerbermanagement
Du bewegst Dich sicher im MS-Office-Paket, Social Media Kanälen und findest Dich schnell mit neuen Systemen zurecht
Du hast ein gewinnendes Auftreten, bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und besitzt eine eigenverantwortliche, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt!

Ein Unternehmen der freenet Group

Entwicklungsprogramme
Gutes Miteinander
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
kostenloser Parkplatz
Mitarbeitervergünstigungen

mobilcom-debitel zeichnet sich durch Service und lokale Beratung aus. In rund 550 Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für seinen digitalen Alltag. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.

Standort: Oberkrämer

Beginn: ab sofort

Beschäftigungsart: Festanstellung-Vollzeit

Jetzt bewerben

Deine Benefits

	Entwicklungsprogramme
	Gutes Miteinander
	Betriebliche Altersvorsorge
	Kostenlose Getränke
	kostenloser Parkplatz
	Mitarbeitervergünstigungen

Kontakt

Vesna Ignjatovic
Personalreferentin - Teamleitung

+493304-2006-953
Vesna.Ignjatovic@md.de

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Sowohl Gesundheit als auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Durch flexible Absprachen mit den direkten Kollegen und Deiner Teamleitung möchten wir Dich darin unterstützen, berufliche und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren.

Ist Dir darüber hinaus die Option auf Homeoffice wichtig? Wir bieten Dir ein tolles Modell mit mobilem Arbeiten, mit dem Du einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit schaffen kannst.

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Bewerbermanagement: Als Recruiter bist Du für den Recruiting Prozess verantwortlich – neben der Ausarbeitung der Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und Fachabteilungen, der Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung und qualifizierte Vorauswahl der Bewerbungen, koordinierst und bereitest du Bewerbungsgespräche vor und nimmst an virtuellen und persönlichen der Bewerbergesprächen teil
Ansprechpartner: Du arbeitest als Mitarbeiter des Human Ressource Bereichs eng mit dem Betriebsrat, anderen Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, unterstützt hinsichtlich aller Recruiting-Themen und bist Ansprechpartner für unsere Bewerber im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses - (von der Bewerbung bis zum Onboarding
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