Senior HR Business Partner (m/w/d) - Raum Nürnberg
Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Auftrag der Groeneveld-BEKA GmbH suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d) für den Standort in Pegnitz. Unsere Mandantin ist der zweitgrößte Hersteller von Zentralschmiertechnik und Wartungsautomatisierung weltweit. In Deutschland ist das Unternehmen mit rund 750 Mitarbeitenden auf kontinuierlichem Expansionskurs.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung eines Unternehmensteils mit seinen Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen, HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen als umsetzungsstarker und proaktiver Sparringspartner
- HR-seitige Begleitung der Veränderungsprozesse innerhalb einer wachsenden und dynamischen Organisation
- Übernahme von übergeordneten HR-Themen innerhalb des HR-Teams und Mitarbeit in nationalen wie auch internationalen HR-Projekten
- Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung der lokalen Implementierung von globalen HR-Themen
- Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse im HR-Team
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit eindeutigem HR-Bezug
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen mit Matrixorganisation
- Einschlägige Erfahrung im konstruktiven Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Lust und Spaß an Teamwork, am 'Mitanpacken' bei den vielen Change-Themen und an großer Eigenverantwortung
Ihr Gewinn:
Ausgestattet mit hoher Eigenständigkeit haben Sie die Möglichkeit, in einem sympathischen HR-Umfeld einer dynamischen und wachsenden Organisation mit internationalem Kontext Ihre HR-Themen zu übernehmen. Dabei können Sie HR insgesamt mitgestalten, Impulse geben und umsetzen. Es gibt für Sie reizvolle Entwicklungsmöglichkeiten und Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung. Auch die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, ist gegeben.