Werden Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie unseren Erfolg aktiv mit und bewerben Sie sich als
Personalreferent Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
Teilzeit 30h in Wiesbaden
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte zu allen Fragestellungen bzgl. der unternehmensweiten Personalbeschaffung
- Eigenständiges Recruiting aller offenen Stellen im Unternehmen (Bereiche Technik/IT, Vertrieb und Verwaltung)
- Stellenprofile erstellen, Stellenanzeigen konzipieren, Recruitingkanäle zusammenstellen und beauftragen
- Bewerber-Vorauswahl für die Führungskräfte, inklusive Bewerbungsgesprächen
- Vertragsgestaltung und -management
- Verantworten des reibungslosen Onboardings
- Unterstützung in personalsachbearbeitenden und personaladministrativen Aufgaben innerhalb des gesamten HR-Teams
- Übernahme von HR-Projekten, auch im Bereich Personalmarketing, Social Media
- Erstellung relevanter Kennzahlen sowie Berichterstattung an die Bereichsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung
- Berufserfahrung im Branchenschwerpunkt IT
- Einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Schwerpunkt IT-Recruiting
- Sichere Anwendung der MS-Office-Programme
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähige, eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln
- Wertgeschätzter Kollege in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und gute Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
- Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben
Weitere Informationen finden Sie auf den Karriereseiten unserer Homepage www.kpc.de.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Annette Gänsler.
