Freshfields Bruckhaus Deringer ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an über 25 Standorten weltweit sind wir in allen wichtigen Wirt­schaftsregionen vertreten. Wir bieten weltweit eine umfassende Beratung auf dem gesamten Gebiet des Wirtschaftsrechts für nationale und multinationale Industrieunternehmen, Finanz­dienstleister und staatliche Organisationen.
 
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• Sie leiten und entwickeln das Recruiting Team in Deutschland eigenverantwortlich und stellen die durchgängig hohe Qualität der HR-Beratung sowie unserer Recruitingveranstaltungen- und Programme sicher
• Auf oberster Führungsebene tragen Sie zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung bei
• Sie sind strategischer Partner:in des Managements und der Führungskräfte bei der Identifikation von spezifischen Recruitingbedarfen sowie für die Konzeptionierung und Durchführung des gesamten Recruitings für juristische Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung und operative Umsetzung von Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Team und gestalten gemeinsam unterschiedliche Recruitingformate
• Aktiv steuern und gestalten Sie interne, europaweite HR-Projekte und setzen globale Maßnahmen um

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, fühlen sich in internationalen Organisationen wohl und sind idealerweise vertraut mit den Anforderungen von Matrixorganisationen
• Sie haben Erfahrung in der Leitung eines Teams, führen dieses auf Augenhöhe und fordern und fördern Ihre Mitarbeiter:innen
• Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sind proaktiv und lösungsorientiert und haben eine hohe Serviceorientierung
• Ein hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit ist für Sie selbstverständlich
• Beraterkompetenz, Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch gehören zu Ihren Stärken
• Sie besitzen hervorragende organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einer flexiblen und professionellen Herangehensweise im Hinblick auf die Erledigung der operativen Personalthemen

• Flexibles und mobiles Arbeiten ist bei uns nach Absprache möglich
• Unsere Büros befinden sich in attraktiver Lage mit guter Infrastruktur
• Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Arbeitsmittel und natürlich auch Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke und frisches Obst sind bei uns selbstverständlich
• Mitarbeitendenevents und Veranstaltungen bereichern unseren Arbeitsalltag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden allen Mitarbeitenden angeboten