Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Über uns

In Deutschland gibt es mehr als eine Millionen Handwerksbetriebe, die im Papierkram untergehen. Die meisten dieser Betriebe arbeiten ohne Software oder mit stark veralteten Software Lösungen. Wir haben von Investoren mehr als € 25 Mio. Kapital eingesammelt, um das Leben dieser Handwerksbetriebe nachhaltig zu verbessern. Von Berlin aus entwickeln wir eine moderne Software, die die Büroarbeit dieser Betriebe massiv vereinfacht und ihnen wertvolle Zeit spart.

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist Du für den gesamten Candidate Lifecycle zuständig – von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Durch kreatives Storytelling und zielgerichtetes Sourcing begeisterst und gewinnst Du aktiv und passiv suchende Talente für ToolTime und trägst somit einen wesentlichen Beitrag zu unserem Wachstum bei.

Deine Aufgaben

• Du bist für den gesamten Recruiting-Cycle, vom Profiling, über die Stellenausschreibungen, dem Active Sourcing, den Interviews bis hin zur abschließenden Team-Entscheidung verantwortlich
• Du wählst geeignete Recruiting-Kanäle und -Plattformen für jede Stellenausschreibung, koordinierst diese und führst eine ständige Prozessverbesserung Prozessverbesserung durch
• Du sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Prozess und eine ausgezeichnete Candidate Journey
• Du legst für die jeweiligen Stellen passende Recruiting-Strategien fest und suchst aktiv nach passende Kandidat:innen über Xing und LinkedIn
• Du behältst aktuelle Recruiting-Trends im Auge und scheust Dich nicht davor andere Wege zu gehen
• Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Hiring Manager:innen, stehst in ständiger Kommunikation mit diesen und hältst sie über die laufenden Prozesse im Loop
• Du repräsentierst ToolTime und unsere Werte nach außen und bist die erste Anlaufstelle für Kandidaten:innen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z.  B. der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, der Geisteswissenschaften oder eine ähnliche Ausbildung
• Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting und Direct Search sammeln
• Du weißt, wie Du KandidatInnen ansprechen musst und wie Du Dir ein langfristiges Netzwerk aufbaust
• Dich zeichnen Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie absolute Vertrauenswürdigkeit aus
• Du bist kreativ und weißt wie wir unser Personalmarketing ausbauen können
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse

Was Du von uns erwarten kannst:

• Die Möglichkeit, in unterschiedliche HR Bereiche hineinzuwachsen und diese aktiv mitzugestalten
• Ein hochmotiviertes, internationales und vor allem wachsendes Team
• Eine offene Feedbackkultur und einen starken Fokus auf Deine persönliche Entwicklung
• Freiheit und eigenverantwortliches Arbeiten – übernimm Verantwortung vom ersten Tag an
• Die einzigartige Gelegenheit, die zukünftige Ausrichtung eines neuen, schnell wachsenden Startups zu beeinflussen
• Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung