Head of Human Resources (w/m/d)

Freiburg

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

Strategische und operative Führung sowie Gestaltung und Weiterentwicklung des internationalen HR-Bereichs über alle HR-Disziplinen
Business Partner und Coach für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in wesentlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und- ziele, abgeleitet aus der zentralen HR-Strategie und der Strategie der Sparte
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen
Mitarbeit und ggf. Leitung von zentralen HR-Projekten der Gruppe
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Tarifparteien
Mitglied des obersten Managementteams
Kooperative und zielorientierte Führung der 10 direkt unterstellten Mitarbeiter, sowie Verantwortung für die Ausbildungsabteilung
Direkte Berichtslinie an den Managing Director der Sparte und fachliche an den Global HR Business Partner des Geschäftsbereichs Lasertechnik

Was wir suchen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufs- und Führungserfahrung (> 5 Jahre) in einer leitenden HR-Position in einem international agierenden Unternehmen mit modernem, zukunftsorientieren HR-Bereich
Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat und optimalerweise auch mit den Tarifparteien der Metall- und Elektroindustrie
Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Instrumente, -Prozesse, -Tools und -IT Systeme
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse sind vorteilhaft
Proaktiver Teamplayer und gestaltende Person mit natürlicher Autorität
Business Partner Mindset, Hands-on-Mentalität, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und lösungsorientierter sowie zielgerichteter Arbeitsstil
Netzwerker, Kommunikationsstärke, sehr gute Auffassungsgabe, Empathie, hohe interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick
Reisebereitschaft ca. 20%

Was wir bieten

Flache Hierarchien in einem dynamischen Team
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
Familienfreundliches Unternehmen, aktiv geförderte Work-Life-Balance, Hansefit
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Haben wir Sie überzeugt?

Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Marc Königer. Für Rückfragen erreichen Sie uns / unser Recruiting Team unter Tel.: +49 (07156) 303-32000. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.

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Über uns

„Trusting in Brave Ideas“ – das ist unser Versprechen an jeden der weltweit rund 14.000 Menschen, die für unser Unternehmen tätig sind. Grundlage dafür ist unser Familienunternehmen, das für uns nicht nur eine Unternehmensform darstellt, sondern unser gesamtes Denken und Handeln anleitet. Wir entscheiden langfristig und können unseren Mitarbeitern daher das Vertrauen und die nötige Stabilität bieten, auch unkonventionelle Ideen mutig zur Entfaltung zu bringen. Als Markt- und Technologieführer bei Werkzeugmaschinen und Lasern entwickeln wir die Produktionstechnik mutig weiter und wollen sie wirtschaftlich, zukunftssicher und vernetzt gestalten. Mit über 70 Tochtergesellschaften ist die TRUMPF Gruppe in fast allen europäischen Ländern, in Nord- und Südamerika sowie in Asien vertreten.

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