ENERTRAG erbringt alle Dienstleistungen rund um erneuerbare Energien. Wir führen Strom, Wärme und Mobilität in allen Lebensbereichen effizient zusammen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Europa vereinen unsere 680 Mitarbeiter alle Kompetenzen, die für erfolgreichen Betrieb und effiziente Instandhaltung, für eine bürgernahe Planung, zuverlässigen Bau von Energieanlagen und Netzen bis hin zu kompletten Verbundkraftwerken erforderlich sind. Wir sind immer eine Energie voraus – sei es bei Sektorkopplung, Beteiligungsmodellen oder bedarfsgerechter Nachtkennzeichnung.

Für unseren Standort in Dauerthal, Berlin oder Hamburg suchen wir Dich als

• Du bist zuständig und mit hauptverantwortlich für eine eigenverantwortliche und umfassende Personal­entwicklungsarbeit für alle Mitarbeitenden von ENERTRAG.
• Dabei agierst Du als zentraler Ansprechpartner bei etwaigen Personal­entwicklungs­angelegenheiten.
• Du bist in der Lage, eigenständig, proaktiv und lösungsorientiert Führungskräfte zu beraten und unterstützt sie zudem bei allen personalentwicklungsrelevanten und damit verbundenen organisatorischen Fragestellungen.
• Eine proaktive Aufrechterhaltung der Kommunikation zwischen Personalabteilung und Fach­abteilungen in Bezug auf Personalentwicklung kann durch Dich gewährleistet werden.
• Als Key User verantwortest Du unser HR-IT-System im Bereich des Veranstaltungsmanagements, hältst Lernerfolge nach und steuerst die Personalentwicklung. Du definierst und testest system­seitige Anpassungen (Customizing), bist fachliche Ansprechperson und beantwortest Anwenderfragen.
• Trainings, Seminare, Workshops und Personal­entwicklungs­maßnahmen werden von Dir koordiniert, organisiert und betreut.
• Du unterstützt außerdem bei der Auswahl von externen und internen Trainern, Beratern und Qualifizierungs­partnern und betreust diese, ebenso wie Du sie evaluierst und die Erfolge dokumentierst.
• Anhand moderner Mess- und Kontrollstandards für Qualifizierungs­maßnahmen und deren Weiterentwicklung obliegt Dir das regelmäßige Reporting sowie statistische Betrachtungen und Kennzahlen­auswertungen.
• Mit dem BR pflegst Du eine konstruktive Zusammenarbeit bei Personalangelegenheiten.
• Du arbeitest mit an der stetigen Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie der Einführung, dem Aufbau und der Aufrechterhaltung von modernen Personalinstrumenten sowie HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien.
• An nationalen und internationalen Projekten beteiligst Du Dich aktiv und führst sie mit voran.

• Du hast einen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt auf Personalwirtschaft, bestenfalls in Richtung Personalentwicklung oder schon länger in dem Bereich gearbeitet.
• Du hast Dich bereits mindestens drei Jahre im internationalen Kontext bewegt.
• Einen Trainerschein oder eine Ausbildung zum Coach im Bereich Personal- bzw. der Führungs­kräfte­entwicklung bringst Du ebenso gerne mit.
• Du bist in der deutschen Sprache verhandlungssicher, in Englisch bist Du sicher in Wort und Schrift, hast weiterhin Grundkenntnisse in Französisch.
• Mit MS Office kannst Du sicher umgehen, Du bist zudem softwareaffin.
• Weiterhin hast Du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung und aktueller Personal­entwicklungs­maßnahmen, digitaler Lernformate, Schaffung und Anwendung innovativer und zielgruppengerechter Lernumgebungen.
• Du kannst Know-how in der Umsetzung  grenzüberschreitender Personal­entwicklungs­angebote einbringen, hast Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und bist in der Lage, in der Berufsausbildung zu unterstützen.
• Deine Persönlichkeit zeichnet sich aus durch eine überzeugende, kooperative sowie sichere und wohlwollende Art.

Bei uns erwarten Dich neben einer spannenden Tätigkeit folgende Benefits:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven in einem stetig wachsenden, internationalen Unternehmen
• KiTa-Zuschüsse
• 30 Tage bezahlter Urlaub im Kalenderjahr
• Den Zugang zur privaten Altersvorsorge bei der Allianz zu „Großkundenkonditionen“ & Zuschuss der ENERTRAG AG in Höhe der eingesparten Sozialabgaben
• Die Möglichkeit, sich an „Mitarbeitermühlen“ mit überdurchschnittlichen Renditen bzw. Steueroptimierung zu beteiligen
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeit möglich)
• Ein kollegiales Umfeld und flexible Arbeitszeiten innerhalb des wöchentlichen Kernarbeitszeitmodells
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unfallversicherung
• Und noch vieles mehr

Fragen zur Bewerbung? Wir sind von Montag bis Freitag in der Zeit von 09:00 bis 12:00 Uhr erreichbar. Tel: +49 39854 6459-995 oder per E-Mail an karriere@enertrag.com
Bitte lade Deine Bewerbung ausschließlich über unsere Karriereseite hoch!

* Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation, die erneuerbaren Energien mit uns voran­zubringen – nicht Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung oder Religion.