Europcell ist eines der führenden internationalen Handelsunternehmen in der Zellstoff- und Papierindustrie. Die Basis unseres Erfolges sind unsere engagierten MitarbeiterInnen – denn Sie sprechen die Sprache unserer Kunden und Lieferanten. So sind wir in 20 Ländern mit eigenen Büros vertreten und betreuen Geschäftspartner in über 80 Ländern. Wir wachsen weiterhin profitabel und nachhaltig und verkaufen über 1 Mio. Tonnen Papier und Zellstoff im Jahr. Wollen auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden?
Personalleiter (m/w/d)
YOUR MISSION
Sie möchten in einem Unternehmen mit internationalen Flair die Personalarbeit aktiv mitgestalten und vorantreiben?
Ihre Hauptaufgabe als Personalleiter ist die strategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung unseres Personalmanagements. Sie sind HR Generalist und gleichzeitig Business Partner für unsere Geschäftsleitung und die Führungskräfte und entwickeln HR-Strategien, -Prozesse, -Initiativen und -Ziele und setzen diese um.
- Verantwortung für und Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR
- Weiterentwicklung und Einführung von neuen effektiven und effizienten Personalprozessen und -standards
- Sie verantworten mit Ihrem Team den gesamten Recruitingprozess: von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, ggf. das Assessment Center, bis hin zum Onboarding und dem Relocation Management
- Bearbeitung von Sonderthemen und arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen, auch mit internationalem Bezug
- Erstellung, Umsetzen und Weiterentwickeln von Strategien und Konzepten in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding sowie Organisationsentwicklung
- Sie begleiten Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen von Transformationsprozessen sowie individuellen Entwicklungsfeldern.
- Eigenverantwortliche Durchführung von strategischen und operativen HR-Projekten, z.B. Einführung einer neuen Online-Trainings-Management-Software
- Führung des HR Teams
YOUR PROFILE
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position mit u.a. oben genannten Schwerpunkten
- Kompetentes, gewinnendes und verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Eigenmotivation und selbständigem Arbeiten
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen kombinieren Sie mit Engagement und Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vervollständigen Ihr Profil
WHY US?
- Ein abwechslungsreicher Job mit internationaler Ausrichtung in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Hochmotivierte MitarbeiterInnen
- Hervorragendes Betriebsklima und ein faires Miteinander
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren Benefits wie z.B. der regelmäßigen Arbeit im Homeoffice (nach der Einarbeitung), einem Parkplatz direkt vor unserem Büro, ein kostenfreies Fitnesscenter, kostenfreie Pilateskurse…