Werden Sie Teil eines engagierten, internationalen und freundlichen Teams mit Leidenschaft für neue Technologien, die weltweit von führenden Forschern und Nobelpreisträgern genutzt werden.
Das bieten wir Ihnen - ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und eine pragmatische Homeoffice-Regelung
- Eigenverantwortliche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsleitung und Förderung beruflicher Entwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massage, Bürosport, höhenverstellbare Tische), regelmäßig frisches Obst, freie Getränke, tolle Firmenevents, etc.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen
- Intensive Einarbeitung, Mentoring und Mitarbeiterakademie
- Moderne Unternehmenskultur mit einem freundlichen Arbeitsumfeld, Teamwork und einem unkomplizierten Miteinander
- Nachhaltigkeit - Wir unterstützen diverse gemeinnützige Projekte, die sich etwa für Umwelt, Integration und Bildung einsetzen
Darüber freuen wir uns — ihr KnowHow:
- Kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt HR bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung; gerne auch Wiedereinstieg in den Beruf
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere mit einer hohen Begeisterung für innovative Recruiting-Aktivitäten
- Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Kanälen und Freude am internationalen Networking
- Analytische Denkweise und ein eigenständiger Arbeitsstil
- Begeisterung für ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten, mittels derer es Ihnen leichtfällt, auch mit den unterschiedlichsten Charakteren vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
Woran Sie gemeinsam mit uns arbeiten:
- Als Allrounder sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Optimierung unseres gesamten Recruitingprozesses
- Active Sourcing: Sie finden und kontaktieren vielversprechende Profile auf den einschlägigen sozialen Medien oder Jobbörsen und überzeugen diese Menschen von einer Bewerbung bei PicoQuant
- Durch eine enge, wertschätzende Betreuung der Kandidaten gewinnen Sie neue Teammitglieder für PicoQuant
- Sie wirken beim Onboarding mit, indem Sie den neuen Mitarbeitenden in den ersten Tagen und Wochen mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Durch ihre Kompetenz sind Sie ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Sie konzipieren, implementieren und entwickeln eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie inklusive Führungskräfteentwicklung
- Sie sind oder entwickeln sich zum HR „Generalist" und bringen neue Ideen ein, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu etablieren
Arbeitsort
Der Arbeitsplatz befindet sich an einem der innovativsten Orte von Berlin — dem WISTA Campus in Adlershof. Natürlich ist es auch möglich, tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten, aber unsere Firmenkultur lebt vor allem durch den direkten Kontakt mit unseren Kollegen.
Sie sind begeistert und wollen unsere Zukunft mitgestalten?
Das freut uns! Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Bewerber-Formular unter www.picoquant.com/careers. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen eine Antwort innerhalb weniger Tage!
