Evidenz erzeugen – Wissen teilen
Gesundheit schützen und verbessern
Wir sind das Public-Health-Institut für Deutschland. Unser Ziel ist es, die Bevölkerung vor Krankheiten zu schützen und ihren Gesundheitszustand zu verbessern. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.300 Menschen aus 90 verschiedenen Berufen und über 50 Nationen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: www.interamt.de
| StellenID: | 730589 |
| Kennziffer: | 146/21 |
| Bewerbungsfrist: | 05.12.2021 |
Ihr Kontakt
Für Ihre Fragen zur Stelle:
Silvia Schuckert
Telefon:
+49 30 18754-2689
E‑Mail:
SchuckertS@rki.de
Für Ihre Fragen zur Bewerbung:
Maureen Fechner
Telefon: +49 30 18754-2687
E‑Mail: FechnerM@rki.de
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Hervorragende Ausstattung und Infrastruktur
- Kita „RoKo-Kids“ und Familienservice
- Vielfältige Sportangebote (u. a. Fitness, Yoga, Tischtennis)
- Interdisziplinäre Institutsaktivitäten (u. a. Chor, Vortragsreihen für Alle, Cinema, Museum)
- Gelebte Diversität und Inklusion
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Weitere Informationen:
www.rki.de
Wir suchen im Referat ZV 1 „Personalangelegenheiten“ in der Abteilung ZV „Zentrale Verwaltung“ ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Personalreferent/-in Recruiting (m/w/d)
(je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD).
Die Position ist ab Einstellungsdatum für 4 Jahre befristet.
Der Arbeitsplatz befindet sich in Berlin-Mitte.
Ihre Aufgaben bei uns
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (auch international) von der Erstellung der Stellenausschreibungen, bis zur Erarbeitung von Einstellungsvorschlägen
- Beratung der Führungskräfte zu Themen der Personalgewinnung sowie weiterer Ausbau des Recruitings am RKI mit verstärktem Beratungsansatz
- Entwicklung von Recruitingstrategien insbesondere für Fachkräftepositionen (u.a. im IT-Bereich)
- Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten zum Recruiting sowie Mitwirkung an Projekten
- Teilnahme an Messen und Organisation von Recruitingveranstaltungen
- Steuerung von externen Dienstleistern
Das bringen Sie mit
Formale Voraussetzungen / Fachkompetenzen
- erfolgreich absolviertes Bachelor- bzw. FH-Studium mit Schwerpunkt „Personal“ z. B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Öffentliche Verwaltung und Recht oder vergleichbare Abschlüsse
Kenntnisse und Erfahrungen (verpflichtend)
- mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit prozessorientierter Arbeit
- vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse und Erfahrungen (wünschenswert)
- Erfahrungen mit konzeptioneller Arbeit zu Themen der Personalgewinnung
- Kenntnisse der allgemeinen rechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst
Weitere Voraussetzungen
- Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2 notwendig, Englisch mindestens B2 notwendig
Damit überzeugen Sie uns
- Kommunikationsfähigkeit: Kommunikation ist Ihre Leidenschaft und Sie stellen sich gerne auf unterschiedlichste Gesprächspartner ein
- Serviceorientierung: Schnell und zuverlässig bearbeiten Sie alle Anfragen und suchen dabei immer die besten Lösungen für alle Beteiligten
- Organisationsfähigkeit: Mit Struktur und Organisationsgeschick behalten Sie den Überblick über anstehende Aufgaben
- Belastbarkeit und Stresstoleranz: Auch wenn es stressig wird, bleiben Sie gelassen
- Systematisch-analytisches Denkvermögen: Sie durchdringen auch komplexe Sachverhalte und entwickeln tragfähige und pragmatische Lösungen
- Teamfähigkeit: Sie haben Freude an der Arbeit im Team und stehen für schnelle und kompetente Aufgabenerledigung ein
