Über uns

VEACT ist der Datenspezialist für die Automobilbranche. Wir digitalisieren sämtliche Marketing- und Vertriebsprozesse im Handel. Dazu werten wir alle verfügbaren Datenquellen unserer Kunden aus und unterstützen sie mithilfe unserer VEACT Marketing Cloud dabei, ihre Kampagnen erfolgreicher zu machen.

Unser neuer VEACT DataHub ist Europas führende Datenplattform für den automobilen Einzel- und Großhandel. Wir vernetzen den Datenfluss zwischen den Autohaussystemen (z. B. DMS) und einer ständig wachsenden Zahl innovativer Applikationen unserer Partner - für schnellen, einfachen und sicheren Zugriff auf die relevanten Autohausdaten.

Unser Ziel ist es, den Automobilhandel innovativ und zukunftssicher zu machen. Daher haben wir gemeinsam mit anderen jungen und motivierten Technologieunternehmen aus den unterschiedlichsten Segmenten der Branche den Verein „Netzwerk Autohaus Transformation e. V." (NAT) gegründet.

Senior HR Manager (m/w/d)

Aufgaben

Du betreust und berätst das Management Team sowie die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen.
Du verantwortest unseren gesamten HR-Managementprozess (Personalplanung, -beschaffung und -betreuung).
Du implementierst neue und optimierst bestehende HR-Prozesse auf Basis unserer HR-Software und den Anforderungen des Business.
Du entwickelst unser Trainings- und Coaching-Konzept weiter und betreust dieses fortlaufend.
Du steuerst den On- und Offboarding-Prozess und das entsprechende Vertragsmanagement.
Zusammen mit dem HR Manager kümmerst Du Dich um die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
Du übernimmst die fachliche Führung des HR Managers.

Profil

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften/ BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist/ HR Business Partner (m/w/d) in einem Tech Start-up.
Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Betreuung, Personalentwicklung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie relevante Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts gesammelt.
Du hast erfolgreich Prozesse und Strukturen in einem schnell wachsenden Unternehmen etabliert.
Du verfügst neben exzellenten Deutschkenntnissen auch über sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Cl-Level) und bist es gewohnt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Idealerweise hast Du Erfahrung im Umgang mit dem Personalinformationssystem Personio.

Warum VEACT

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken, innovativen Technologieunternehmen.

In zentraler Münchner Lage erwartet Dich bei uns ein sympathisches, hoch motiviertes, internationales Team. Gegenseitiger Respekt, lösungsorientiertes Arbeiten, das unermüdliche Schmieden neuer Ideen und die Erreichung höchster Qualitätsstandards sind Werte, die unsere Firmenphilosophie prägen.

Du willst Deine Ideen verwirklichen und Großes erreichen? Dann bist Du bei uns genau an der richtigen Adresse. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Dich viele Benefits wie beispielsweise unsere VEACT Bonus Card für steuerfreie Sachbezüge, die VEACT Academy, regelmäßige Events, flexible Arbeitszeiten und noch vieles mehr.

Neugierig geworden?

Dann bewirb Dich jetzt mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter recruiting@veact.net oder nutze unser Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Mehr über uns erfährst Du auf www.joinveact.net.