HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Standort: Frankfurt am Main Start: Startdatum nach Vereinbarung
AUSY Technologies ist einer der führenden Anbieter für kundenspezifische Softwareentwicklung und Beratung in Deutschland. Als agiler Enabler steigern wir die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit namhafter Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft. Dabei sind wir sehr überzeugt: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Wo gelebte Begeisterung und wegweisende Ideen auf innovative Technologien treffen, kann Großes entstehen. Machen wir es gemeinsam möglich!
Das erwartet Sie bei uns
Sie unterstützen standortübergreifend unsere Fachbereiche aktiv bei der Mitarbeitergewinnung. Von der Bedarfsanalyse bis hin zum Vertragsangebot sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte.
- Sie steuern, begleiten und optimieren den gesamten Bewerbungsprozess – vom Screening der Bewerbungsunterlagen bis zum Vertragsangebot.
- Durch Ihre Erfahrung in der Interviewführung unterstützen Sie unsere Fachbereiche in Bewerbergesprächen – sowohl Remote als auch vor Ort.
- Mit unseren Business Unit Managern und Teamleitern stimmen Sie Bedarfe ab und verantworten darauf aufbauend die Anzeigenschaltung.
- Sie bringen Ihre Ideen im Personalmarketing mit ein und beteiligen sich an deren Umsetzung, damit wir die Arbeitgebermarke AUSY Technologies gemeinsam erfolgreich auf dem Bewerbermarkt platzieren.
- Bei Interesse übernehmen Sie die Erstellung und Weiterentwicklung unseres monatlichen Reportings.
- Auch die Mitarbeit in spannenden HR-Projekten gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
Anforderungen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung mit personalfachlicher Ausrichtung und bringen mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, gerne im IT- oder Consulting-Umfeld, mit.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (von Berufseinsteigern bis zur Führungsebene) zeichnen Sie aus.
- Sie bringen Erfahrung im Umgang mit relevanten Recruiting KPIs mit.
- Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit an ein dynamisch und sich schnell veränderndes Umfeld.
- Sie stehen in Vollzeit (40h/Woche) zur Verfügung und bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit.
- Wir suchen einen Teamplayer, der offen, loyal und neugierig ist.
IT starts with people. Unser nachhaltiger Erfolg beruht auf unserem ausgeprägten Teamgeist und der Kultur des gegenseitigen Vertrauens.
Unsere Leistungen
- Spannend
- VWL
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Buchbudget
- Attraktive Büro-Standorte
- Firmenfeiern
- Special Interest Groups
- Umfangreiche Onboarding- und Einarbeitungsplanung
- Pimp Your IT-Budget
