PASSION WANTED

AIXTRON ist ein international führender Anbieter von Hightech-Anlagen für die Halbleiterindustrie, dessen Produkte weltweit von einem breiten Kundenkreis zur Herstellung von innovativen Bauelementen für elektronische und optoelektronische Anwendungen verwendet werden. Machen Sie jetzt den entscheidenden Karriereschritt – und finden Ihren Weg in ein internationales Unternehmen, das mit anspruchsvollen Maschinen für die Halbleiterindustrie den Markt anführt und wichtigen Zukunftsanwendungen den Weg bereitet.

Human Resources

Talent Acquisition Expert (w/m/d)

ab sofort, unbefristet

Job-ID  2021-225-00

Im HR-Bereich verstehen wir es als unsere Aufgabe, unsere MitarbeiterInnen bei allen Themen bzw. Angelegenheiten bestmöglich zur Seite zu stehen und sie mit unserem Know-how zu unterstützen. Wir schaffen nachhaltigen Mehrwert, indem wir die ganze Palette der operativen und strategischen Personalarbeit bedienen. Unsere Aufgaben erfordern einerseits ein fundiertes Fachwissen und handwerkliches Können und andererseits eine ausgeprägte Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen.

 

Zur kompetenten Unterstützung unseres Teams suchen wir deshalb Ihre engagierte und aufgeweckte Persönlichkeit! Mit Ihrer Begeisterung für Personalarbeit gehen Sie in unserer HR-Abteilung schon bald spannende und herausfordernde Themen an.

 

Mit Ihrem Personaler-Scharfsinn finden Sie in den Bereichen Talent-Acquisition und Scouting immer unseren Best Fit! In enger Kooperation mit den Hiring-Managern gestalten Sie zielgruppenorientierte Recruiting-Strategien und definieren Suchprofile.

Ihre Mission:

  • Ihr gut ausgebautes Netzwerk ist ein wachsender Pool voller Möglichkeiten und potenzieller Talente, den Sie – auch mit externen Personalberatern – kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Active Sourcing meistern Sie dabei ebenso wie die direkte Kandidatenansprache.
  • Klar, dass Ihnen die Relevanz von Marktanalysen und Social-Media-Strategien bewusst ist und Sie außerdem die Touchpoints mit Ihrer Zielgruppe kennen, wenn es um neue Recruiting-Methoden und Kanäle geht.
  • Gleichzeitig haben Sie ein progressives Verständnis der Bereiche Employer Branding und Personalmarketing und wissen jederzeit, was dort State of the Art ist.
  • Zu guter Letzt nehmen Sie an unterschiedlichen Recruiting-Events teil und sorgen mit Ihrer gekonnten Organisation für deren Erfolg.

Ihr Hintergrund:

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Human-Resources / Personalmanagement
  • Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Schwerpunkt im Bereich Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalgewinnung und Fachkräftebeschaffung
  • Fließendes Deutsch und Englisch
  • Aufgeschlossene, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist, Kreativität und Einfühlungsvermögen

 

Wir bieten:

  • Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
  • Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
  • Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
  • Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
  • Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents