BVG | Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur als Projektteammitglieder

Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 728,5 Millionen Menschen im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.700 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing und Recruiting eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d).

Die Abteilung Personalrecruiting verzahnt das Personalmarketing und Personalrecruiting für die Besetzung von Vakanzen, verantwortet den Recruitingprozess für alle Zielgruppen, die Nachwuchsgewinnung und ‑bindung sowie die interne Personalvermittlung. Das Recruiting sorgt damit für die passgenaue Besetzung offener Vakanzen durch eine effektive und effiziente Suche sowie durch adäquate Auswahlinstrumente.

Deine Aufgaben

In dieser Position bist du erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Fachbereiche hinsichtlich der zu besetzenden Fachpositionen der BVG.

Deine Aufgaben im Detail:

Du berätst die Fachbereiche professionell und begleitest diese im gesamten Recruitingprozess von A bis Z.
Dabei führst du u. a. die Auftragsklärungsgespräche mit den Fachbereichen durch, formulierst Stellenausschreibungen, erarbeitest einen Vorschlag für die Vorauswahl, führst die Auswahlgespräche eigenständig durch (inkl. Organisation, Konzeption, Vorbereitung und Nachbereitung) und stellst die erforderlichen Abstimmungen mit den Arbeitnehmervertretungen sicher.
Gemeinsam mit dem Personalmarketing erarbeitest du Personalbeschaffungsstrategien für eine Zielgruppe bzw. auch bereichsübergreifend.
Du verantwortest konzeptionell-strategische Themen im Recruiting und bringst dich aktiv in Projekten zur Weiterentwicklung bestehender Themen und Prozesse im Recruiting ein.

Deine Qualifikation

Du verfügst idealerweise über ein Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Personalmanagement) und einschlägige Berufserfahrung im Personalrecruiting oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten auf Grundlage einer kaufmännischen Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalrecruiting.

Du kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen und hast Spaß daran, zum Thema Recruiting zu beraten. Du bist ein Organisationstalent und sehr gut darin, Themen sowie Prozesse proaktiv voranzutreiben. Dir fällt es leicht, auch bei einem hohen Arbeitsvolumen bzw. parallellaufenden Aufgaben den Überblick zu behalten und einen „kühlen Kopf zu bewahren“.

Zu deinen Stärken zählt es, die Grundsätze und Ziele des Recruitings im Unternehmen selbstbewusst zu vertreten und dabei gleichzeitig kunden- und serviceorientiert zu handeln. Du legst großen Wert darauf, dich erfolgreich im Unternehmen zu vernetzen und dieses Netzwerk nachhaltig zu pflegen. Zudem ist deine Arbeitsweise geprägt von hohem Engagement und einer teamorientierten Denkweise.

Das bieten wir

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.

Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular bis zum 15.12.2021 unter der Ausschreibungsnummer 5199-EX.

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