Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Personal- Marketing (m/w/d)

für unseren Geschäftsbereich Personal und Personalentwicklung

einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner
Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
einer Vergütung gemäß TVöD-K (EG 9c) und betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
35 bis 40 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche
Gleitzeitregelung
einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
Sport- und Präventionsangebote

erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Kommunikation/PR
wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation
sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, inkl. Publisher) sowie CMS Kenntnisse
kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit
hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnern
hohe Belastbarkeit und Flexibilität
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ansprechpartner für den Geschäftsbereich Personal und Personalentwicklung sowie für die Träger der theoretischen Ausbildungsgänge in allen kommunikationsrelevanten Fragestellungen des Bereichs Personal-Marketing, Personal-Recruiting, Azubi-Marketing und Mitarbeiterbindung
selbstständige Planung, Entwicklung und Umsetzung von wirksamen Employer Branding-Maßnahmen sowie –projekten
Planung, Betreuung und Redaktion unserer (Karriere-)Social-Media-Kanäle Facebook, Instagram, XING,LinkedIn und Ausbau auf andere relevante Portale, in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Aufbau und Betreuung des Profils auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen
kreative Erarbeitung von Anzeigen, Texten, Bild- und Videomaterial für die Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Unterstützung des Teams Recruiting bei der Vorbereitung und Gestaltung von Messeauftritten
Planung und Beschaffung von Merchandising unter Budgetkontrolle
Betreuung von Kooperationspartnern im Rahmen von Mitarbeiterbindungsprogrammen
bei Bedarf Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen

Die Stelle ist befristet gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz auf 2 Jahre.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Krampitz, Leiterin Personalbetreuung und Recruiting, Tel.: 0331.241- 3 4311.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt online: bewerberportal.gesundheitsparkevb.de