Wir sind ein Spartenversicherer und konzentrieren uns auf die Themen Recht und Rechtsschutz. Für unsere unabhängigen Vermittler sind wir ein starker, zuverlässiger Rechtsschutzpartner. Für unsere Versicherten setzen wir uns mit unserem Know-how, innovativen Produkten und wertvollen Serviceleistungen für ihre Sicherheit und die Chancengleichheit bei der Durchsetzung ihrer Rechte ein.

Aufgaben:

• Verantwortung für die vollumfassende Beratung von Fach- und Führungskräften in allen HR- relevanten Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personellen Angelegenheiten, inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
• Personal -/kostenplanung und Controlling.
• Erstellen diverser Statistiken (Fehlzeiten, Fluktuation usw.) sowie des jährlichen Personalberichts für die Aufsichtsratssitzung.
• Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung (DEURAG) und anderer Mitarbeiter-versicherungen (DEURAG und Tochterunternehmen).
• Umsetzung tarifvertraglicher Vereinbarungen wie z.B. Altersteilzeit, Pensionszusagen etc.
• Erstellung/Konzeption von Betriebsvereinbarungen wie z.B. Variable Zusatzvergütung usw.
• Begleitung bei Lohnsteueraußenprüfungen, Prüfungen der BfA und der Revision für die DEURAG und die Tochterunternehmen.
• Betreuung von ca. 225 Mitarbeitern der DEURAG sowie 2 Tochterunternehmen (inkl. Aushilfen, Azubis, Altersteilzeitmitarbeiter, Versorgungsbezugsempfänger) einschließl. Gehalts-abrechnung, inkl. Erledigung der Ein- und Austrittsformalitäten, Erstellen von Mitarbeiterverträgen, Zeugnissen usw., Überwachung und Pflege des Personalzeiterfassungs-systems (einschließl. Verwaltung der Fehlzeitendatei).
• Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten für die DEURAG und die Tochterunternehmen.
• Aufbau und Implementierung geeigneter strategischer Personalentwicklungsinstrumente.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Jurastudium mit vertieften Kenntnissen in der Personalbetreuung oder  abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/oder Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterbetreuung.
• Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten.
• Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis sowie eine sehr gute Auffassungsgabe für die zielgerichtete Einarbeitung in unsere Betreuungsbereiche.
• Herausragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
• Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.

Darauf können Sie sich freuen:

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Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt über unsere Homepage. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@deurag.de senden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an

DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung AG
Personalabteilung
Abraham-Lincoln-Str. 3
65189 Wiesbaden

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Ihre Ansprechpartnerin, Frau Christa Kehm, beantwortet Sie Ihnen gerne unter 0611-771258.