Als kommunikationsstarke*r Recruiter*in haben Sie ein Gespür für die richtige Ansprache von Kandidat*innen? Sie kennen sich mit bekannten Recruitinglösungen und zielgruppenspezifischen Plattformen aus? Dann verstärken Sie unser Team am Standort Steinhagen bei Bielefeld.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Recruiter (m/w/d)

• Sie sind für den zielgruppengerechten Ausbau und die Aktualisierung der genutzten Recruitingkanäle (Online und Offline) unserer deutschen Standorte verantwortlich.
• Sie unterstützen und beraten unsere Werke und Niederlassungen hinsichtlich der Aufbereitung und effizienten Ausschreibung von Stellenangeboten über alle Arbeitsbereiche hinweg.
• Sie bauen unsere Active Sourcing Strategie aus und übernehmen die Direktansprache von Kandidat*innen für ausgewählte Positionen.
• Sie übernehmen das Monitoring und die Erstellung entsprechender KPIs, um Handlungsempfehlungen und Maßnahmen abzuleiten.
• Sie fungieren als Key User und Administrator*in für unser Bewerbermanagementsystem.
• Sie bilden die Schnittstelle zum Employer Branding / HR Marketing und arbeiten aktiv an entsprechenden Maßnahmen mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftspsychologie o.ä. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Recruiting.
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Recruiter*in.
• Sie kennen sich mit aktuellen Sourcing-Techniken aus und haben ein Gespür für erfolgsversprechende Recruiting-Trends und -Tools.
• Sie verfügen über ein selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, gepaart mit Empathie und entsprechendem Enthusiasmus für Ihren Aufgabenbereich.
• Der routinierte Umgang mit Social-Media-Kanälen wie XING und LinkedIn ist für Sie selbstverständlich.
• Als Teamplayer haben Sie ein offenes Ohr für Ideen und Anforderungen und Sie lieben den offenen Austausch.
• Sie sprechen fließend Englisch und kennen sich idealerweise mit der Software rexx aus.

• Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg!
• Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ansprechende Sozialleistungen sowie bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes.
• In Absprache mit Ihrer Vorgesetzen können Sie auch mobil von zu Hause arbeiten.
• Gestalten Sie unseren Unternehmenserfolg mit und nutzen Sie Handlungsspielräume für Ihre innovativen Ideen.
• Profitieren Sie von monatlichen, steuerfreien Sachbezügen (Guthabenkarte) und erhalten Sie zusätzlich Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken.
• Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
• Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.

Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen zu.