Senior HR Business Partner (all genders)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorerst befristet auf 12-18 Monate (Elternzeitvertretung).

• Als HR-Generalist entwickelst du eigenständig Lösungen zu relevanten operativen und strategischen HR-Fragestellungen aus einem breiten Themenfeld und setzt diese entsprechend um.
• Als Ansprechpartner/in berätst du unsere Mitarbeitenden aktiv zu HR-Themen und bist Sparrings­partner der Führungskräfte. Du pflegst eine enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, der Geschäftsleitung sowie dem (gruppenweiten) HR-Team.
• Du engagierst dich für die (Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer deutschen HR-Strategie im Einklang mit der Gruppen HR-Strategie und den Unternehmenszielen.
• Für die Optimierung von HR-Prozessen initiierst du geeignete Maßnahmen, berätst deine Vorgesetzte bei der Durchführung und unterstützt bei der Kommunikation an die Mitarbeitenden.
• Du berichtest direkt an die Leiterin Personal in Eschborn, unterstützt sie in allen Facetten der operativen und strategischen Personalarbeit und agierst bei ihrer Abwesenheit als deren Stellvertreter/in.

• Du verfügst über einen wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss.
• Ob strategische oder operative HR-Arbeit, Konzeptions- oder Umsetzungsverantwortung, Personalbetreuungsaufgaben oder Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung – dank mehrjähriger Erfahrung in komplexen Hochleistungsorganisationen beherrscht du die Klaviatur der Anforderungen souverän.
• Anspruchsvolle Stakeholder managst du erfahren und bist in der Lage, den Bedürfnissen von Führungskräften und Mitarbeitenden lösungsorientiert, angemessen und pragmatisch zu begegnen.
• Du bist offen und emphatisch. Du kannst gut zuhören und kommunizierst authentisch und adressatengerecht. Dadurch wirkst du kompetent und überzeugend auf Gesprächspartner jeder Ebene.
• Hohe Durchsetzungs- und Überzeugungskraft paarst du mit Enthusiasmus und großer Umsetzungs­stärke. Mit deiner professionellen HR-Arbeit willst du einen substanziellen Beitrag zum Unternehmens­erfolg leisten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Zühlke unterstützt deinen Erfolg mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, für die wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurden. Es ist uns wichtig, dass wir dich durch kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen fördern. Wir sind interdisziplinär ausgerichtet, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander – hier spürst du, dass wir offen miteinander kommunizieren, uns selbst ehrlich einschätzen und gerne im Team arbeiten. Dazu bieten wir ein attraktives Leistungspaket, moderne Arbeitsplätze und die gemeinsame Leidenschaft, jeden Tag das Beste zu geben!

• Work-Life-Balance: Wir bieten dir Vertrauensgleitzeit und Home-Office. Deine Überstunden kannst du dir ausbezahlen lassen oder in ruhigen Phasen abbauen.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Unser vertrauensvoller Führungsstil ermöglicht dir kurze Entscheidungswege. Unsere Mitarbeitenden bekommen die Möglichkeit eigene Ideen voranzutreiben und unser Business aktiv mitzugestalten.
• Arbeitsklima: Ein kollegiales, professionelles Miteinander steht bei uns an oberster Stelle. Bei uns erwartet dich eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit hilfsbereiten und engagierten Kollegen.

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