Das Unternehmen
Wir sind der Servicepartner der Generali Gruppe. Wir sorgen für effiziente Prozesse in Bereichen wie Insurance Customer Services, Cash Services, HR Services, Procurement, Catering und Facility Management. Dafür setzen wir auf innovative Technologien, Kompetenz und Empathie. Mit Leidenschaft, Teamgeist und Erfolg!
Die Generali Deutschland Services gehört zur Generali in Deutschland, einem der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt, und ist Teil der internationalen Generali Group.
Ihre Aufgabe
Zur Verstärkung der Abteilung HR Services (HRS) am Standort Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/w/d) Payroll.
- Sie verantworten die ordnungsgemäße und termingerechte Gehaltsabrechnung inklusive Zahlungsverkehr, Melde- und Bescheinigungswesen
- Sie gewährleisten einen hohen Servicelevel in fachlicher und kundenorientierter Hinsicht und stellen die Einhaltung der SLA, Kennzahlen und fachlichen Vorgaben sicher
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für externe Schnittstellen, z. B. bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, Lohnsteueraußenprüfung etc.
- Sie führen Ihre ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teamleiter (m/w/d) direkt, standortübergreifend und übernehmen die fachliche sowie die disziplinarische Führung
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Entscheidungsträger (m/w/d) für fachlich komplexe Sachverhalte
- Sie fördern, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielgerichtet
- Sie treiben die Optimierung der Geschäftsprozesse unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche voran
- Sie wirken federführend bei Projekten im HR-Bereich mit
- Sie geben fachliche Impulse und festigen die Positionierung der Abteilung HRS als kompetenter Partner Ihrer Kunden
- Sie berichten an den Leiter Payroll der deutschen Generali Gruppe
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre – idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Personal oder Rechtswissenschaften – mit gutem Erfolg abgeschlossen oder verfügen über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Anwendung und Auslegung von Betriebsvereinbarungen
- Sie haben idealerweise erste Führungserfahrung und verfügen über personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie detaillierte Methodenkenntnisse im Geschäftsprozessmanagement
- Sie bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und vertrauensvollem Umgang mit diffizilen Fragestellungen mit
- Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie einen verbindlichen Umgang mit Kunden aller Hierarchieebenen
- Sie sind ein versierter Anwender (m/w/d) von elektronischen Medien (z. B. MS Office-Paket, SAP HCM)
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Komplexitätsmanagement, gutes Wissensmanagement und Flexibilität
- Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher Motivation, Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Eigeninitiative
Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650.
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