YAMAHA Music Europe GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Musik­instrumenten und Hi-Fi-Komponenten. An unserem Standort in Rellingen bei Hamburg befindet sich unser europäisches Headquarter mit derzeit rund 300 Mitarbeitenden, die sowohl für den lokalen und europaweit agierenden Vertrieb für die verschiedenen Produktgruppen als auch für Zentralfunktionen tätig sind. Darüber hinaus befinden sich etwa 500 Mitarbeitende in unseren Vertriebsniederlassungen, z.B. in Frankreich, Italien, Spanien, Skandinavien und im Vereinigten Königreich.

Zur Verstärkung der Abteilung HR & General Affairs in unserem Headquarter in Rellingen suchen wir – im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf ein Jahr – zum nächstmöglichen Termin einen

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das europaweite Personalcontrolling mit Fokus auf Headcount und Personalkosten für ca. 750 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit dem Team
• Anfertigung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie von Abweichungsanalysen für Headcount und Personalkosten in Zusammenarbeit mit dem Team
• Erstellung des Headcount-Budgets und der -Forecasts in Zusammenarbeit mit den europäischen HR-Teams und den Geschäftsbereichen
• Aufbereitung und Analyse von diversen Personalkennzahlen, -kosten, -reports sowie -statistiken
• Unterstützung im Gehaltserhöhungsprozess sowie Erstellung des Forecasts und von Rückstellungen für Mitarbeiterboni
• Begleitung diverser HR-Projekte

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Berufspraxis im Bereich Human Resources bzw. im Controllingumfeld
• souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel; gern auch VBA-Kenntnisse
• Erfahrung mit P&I LOGA, insbesondere mit dem Auswertungsgenerator, wünschenswert
• verhandlungssicheres Englisch
• analytisches Verständnis und Zahlenaffinität, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu strukturieren, sowie Interesse daran, an vielfältigen und sich stetig ändernden Fragestellungen im HR-Bereich mitzuwirken

Das erwartet Sie:

• ein international agierendes Unternehmen, das sich durch nachhaltiges Handeln für Umwelt, Kunden und Mitarbeitende auszeichnet
• ein wettbewerbsfähiges, attraktives Produktsortiment
• eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 38,5-Stunden-Woche und unser Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine tarifgebundene, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und zuzüglich leistungsabhängiger Bonuszahlungen
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket für den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios

Kontakt:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.