Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

• Sie betreuen ganzheitlich unseren internen Recruitingprozess, von der Bedarfsklärung, Entwicklung der Suchstrategie, der Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl der Sourcing-Kanäle, der Vorauswahl der Bewerber/innen bis hin zum Führen von Interviews.
• Bei Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng und partnerschaftlich mit den jeweiligen HR-Businesspartnern, den Hiring-Managern sowie dem Talent-Management zusammen.
• Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber/innen und stellen durch Ihr Bewerbermanagement eine ausgezeichnete Candidate-Experience sicher. 
• Sie bringen Ihre Erfahrung und Ideen in die strategische Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer Talent-Acquisition ein, identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege und setzen diese im Team um.
• Sie bringen Ihre Kenntnisse und Erfahrung bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie unserer Recrutingprozesse sowie der Implementierung innovativer Recruitingstandards ein.

• Sie haben erfolgreich ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen. 
• Sie haben bereits umfangreiche Erfahrung im Recruiting gesammelt. 
• Sie begeistern sich für Recruitingthemen und interessieren sich für neue Trends und Entwicklungen im Sourcing und Recruiting. 
• Sie sehen sich in Ihrer Tätigkeit als Dienstleister (m/w/d) und Berater (m/w/d), kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und schätzen eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
• Sie denken sich gerne in unterschiedliche Fragestellungen ein und sind in der Lage, sich selbst im Hinblick auf unterschiedliche Anforderungen zu organisieren und zu strukturieren.
• Sie sind sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint).
• Sie sind in der Lage, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch zu kommunizieren.