Möchtest Du in einer Firma arbeiten, die mit Engagement für ihre Kunden arbeitet, die ihre Werte lebt und ihre Mit­arbeitenden fördert? Dann bist Du bei Medela genau richtig.

Medela mit Sitz im Kanton Zug / Schweiz wurde 1961 von Olle Larsson ge­gründet. Das Unter­nehmen wird heute von seinem Sohn Michael Larsson geleitet. Medela hat zwei Unter­nehmens­be­reiche, „Human Milk“, mit welt­weit an­er­kan­nter Grund­lagen­forschung und führend in der Ent­wick­lung und Her­stel­lung von Still­produkten und Gesamt­lösungen, und „Healthcare“, speziali­siert auf die Ent­wick­lung und Her­stel­lung von hoch­wertigen medizinischen Vakuum­tech­nologie­lösungen.

HR-Arbeit ist Deine Passion? Du bist hands-on und in der Personalarbeit von A bis Z erfahren?
Dann bewirb Dich jetzt für unsere Zentrale in Dietersheim bei München als

Gemeinsam mit der für das Cluster Central (Österreich, Schweiz, Polen und teils Deutschland) zuständigen Kollegin kümmerst Du Dich vollumfänglich um alle anfallenden HR-Themen für die deutschen Kollegen. Als kleines Team könnt Ihr neue Ideen umsetzen und arbeitet dabei eng mit dem europäischen und globalen HR-Team zusammen.

Deine vielfältigen Aufgaben:

• Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte inklusive VP-Cluster-Central und die Mitarbeiter in dem zugewiesenen Betreuungsbereich
• Dabei kennst Du die Mitarbeiter / Führungskräfte in Deinem Bereich und begleitest sie über den gesamten Employee Life Cycle vom Recruiting bis zum Austritt
• Ebenso übernimmst Du alle operativen Themen wie Vertragserstellung, Onboarding, Überwachung diverser Fristen, Einhaltung der Arbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz, Zeugniserstellung usw.
• Unsere monatliche Payroll wird von einem externen Dienstleister übernommen, doch bist Du die verantwortliche Person für die Datenlieferung, Kontrolle bis hin zur finalen Freigabe
• Ebenso arbeitest Du eng mit unserem externen Partner zum Thema „Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung“ zusammen
• Die HR-Controlling-Themen wie Budgetplanung, Headcount-Reporting, Jahresabschluss-Arbeiten sind für Dich kein Fremdwort und gehören ebenso zu Deinem breitgefächerten Aufgabenportfolio
• Jährlich wiederkehrende Prozesse wie Performance Review, Gehaltsrunden, Talentmanagement und Pulse Survey werden von Dir proaktiv durchgeführt
• Du gestaltest gemeinsam mit allen HR-Kollegen bei Medela aktuelle HR-Themen im Sinne einer modernen und innovativen Personalarbeit und setzt diese Projekte eigenverantwortlich um

Du vereinst fachliche HR-Kompetenz mit einer Hands-on-Mentalität und bietest mit Deinem Geschäfts­ver­ständnis proaktiv Lösungen. Ebenso fühlst Du Dich für die erarbeiteten Lösungen voll­um­fänglich ver­ant­wort­lich und scheust Dich nicht davor, deren Umsetzung selbst in die Hand zu nehmen.

Das bringst Du außerdem mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, vergleichbares HR-affines Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterqualifizierung
• Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit vergleichbarem vielfältigen Aufgabengebiet
• Starkes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge einer Organisation
• Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Sicherheit im Umgang mit deutschen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Verständnis für Kennzahlen und Budgetplanung im HR-Umfeld
• Erfahrung in der Mitarbeit bzw. Durchführung von HR-Projekten
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Affinität für HR-relevante IT-Systeme
• Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, die sowohl im persönlichen Gespräch als auch in virtuellen Kanälen sicher umgesetzt werden

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Spaß daran hat, mit eigenen Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalarbeit im Unternehmen beizutragen. Du bist bei uns richtig, wenn Du gerne Verantwortung sowohl für eigene Themen als auch für gemeinsame Ziele übernimmst. Wenn Dich eine empathische Persönlichkeit und professionelle Kommunikationsfähigkeiten ebenso auszeichnen wie eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Loyalität, solltest Du Dich noch heute bewerben!

Durch die flache Hierarchie bist Du am Puls der Zeit und kannst mit Deiner Arbeit direkten Einfluss nehmen. 
Auf Dich wartet ein kleines HR-Team, das gemeinsam mit Dir „anpackt“ und Spaß daran hat, innovative Ideen zu entwickeln und eigenständig umzusetzen – alles im Sinne unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter, denen wir uns verpflichtet fühlen. Du findest bei uns eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld, in dem „Lebensqualität“ den Mittelpunkt allen Handelns bildet. 

Genieße die Vorzüge unseres Erfolgsunternehmens, angefangen bei einem modernen Arbeitsumfeld – gepaart mit einer flexiblen Mobile Work Policy – bis hin zu der Arbeit mit innovativen Produkten, die eine hohe Reputation genießen. Bei uns triffst Du auf offene Türen, kurze Entscheidungswege und ein Klima, das von Kollegialität und Zusammenhalt geprägt ist.  

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bitte bewirb Dich online unter Angabe Deines frühest­möglichen Eintrittstermins und Deines Gehalts­wunsches über unser Bewerberportal.