Ihr Aufgabenbereich
- Selbstständige Erstellung, Überarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
- Führung von Personalgesprächen mit Führungs- und Fachkräften sowie Klinikdirektoren
- Eigenständige juristische Fallbearbeitung sowie Bearbeitung arbeits- und dienstrechtlicher Sachverhalte/Themen (einschließlich gerichtlicher Vertretung)
- Eigenständige Erstellung von Schulungsunterlagen zu arbeitsrechtlichen sowie sonstigen Personalthemen und Präsentationen
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung
- Eigenverantwortliche Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen, Formularen und Handlungsanweisungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen (einschließlich Risikoabschätzung)
Unsere Anforderungen
- Erfolgreicher Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich oder in der arbeitsrechtlichen Fallbearbeitung, Erfahrung im Öffentlichen Dienst (insbesondere im Krankenhaussektor) von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Beamtenrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Zielorientierung und Umsetzungsstärke
- Selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
Unser Angebot
- Vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit sowie Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Schulungsangebote und eine zielgerichtete und begleitete Einarbeitung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung
- Jobticket
- Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Verantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Freiraum für Eigeninitiative
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Zulagen
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit positivem Arbeitsklima
- Kinderbetreuungsangebote, Vergünstigungen und Personalwohnraum
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Mayr, Leiter der Abteilung Personal, E-Mail: tobias.mayr@med.uni-muenchen.de.