VIELFÄLTIGE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Verantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Personalsuch- und -auswahlprozesses
- Research geeigneter Kandidat*innenprofile sowie motivierende Ansprache potenzieller Kandidat*innen
- Führung von Auswahl-Interviews unter Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren
- Formulierung von aussagekräftigen und fundierten Potenzialgutachten
- Vorbereitung und Begleitung strukturierter Auswahlverfahren
- Ansprechpartner*in für Bewerber*innen und Kunden
DAS BRINGEN SEE MIT, UM GEMEINSAM MIT UNS ETWAS ZU BEWEGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, z. B. in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsuche und -auswahl, idealerweise im Beratungsumfeld
- Differenzierter Blick und ein gutes Gespür für Verhaltenstendenzen und Persönlichkeiten Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikations- und Ausdrucksstärke sowie ein überzeugendes Auftreten
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an Reisetätigkeiten
- Ausdauer, überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität im Handeln