Personalreferent*in Personalentwicklung und Ausbildung (m/w/d)

Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind weltweit mit 1.900 Mitarbeitern in 80 Ländern aktiv. Bei uns stehen Mitarbeiter, Kunden und Partner im Zentrum unseres unternehmerischen Handelns. Seit mehr als 35 Jahren verdanken wir unseren Erfolg einem motivierten und engagierten Mitarbeiterteam.

Zur Verstärkung unserer Teams in der Personalabteilung Karlsruhe suchen wir eine/n Personalreferent*in für die Personal­entwicklung und Ausbildung.

• Personalentwicklungs­maßnahmen konzeptionieren, planen, umsetzen und evaluieren
• Ermittlung unseres internen Qualifizierungs­bedarfs und Steuerung des Prozesses
• vollumfängliche Administration und Organisation von Schulungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen
• Projektmitarbeit im Bereich der Personal­entwicklung (z. B. On-Boarding, Fach- und Führungs­kräfte­entwicklung, Aufbau und Einführung neuer Lernformate)
• Ausbilder*in unserer kaufmännischen Auszubildenden und Studenten*innen der Dualen Hochschule
• Durchführung der Ausbildungsplanung, Administration und Organisation
• Zusammenarbeit mit dem gewerblichen Ausbilder und Unterstützung bei seinen Aufgaben
• Planen und Organisieren unserer zentralen Ausbildungs­aktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungs­konzepten

Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen fundierte Berufs­erfahrung im Bereich der Personal­entwicklung mit und sind mit den Aufgaben der Ausbildung (ADA-Schein) vertraut, vorzugsweise in der Industrie.

• Begeisterungs­fähige Persönlichkeit, die Freude an der Mitwirkung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung junger Menschen hat
• Umsetzungsstärke, serviceorientierter Kontakt mit Führungs­kräften und Kolleg*innen, Teamplayer
• Interesse an innovativen Personal­entwicklungs­maßnahmen rund um das Thema Ausbildung, Lernen und Karriere­entwicklung
• Selbstständige und kreative Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint); vorzugsweise Kenntnisse in der Anwendung von Learning-Management-Systemen
• Gute Moderations- und Präsentations­fähigkeiten

• die Chance sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• einen offenen kollegialen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge