LEONI – wir sind mehr als 90.000 Mitarbeiter* in über 30 Ländern.
Wir arbeiten an zukunftsweisenden Anwendungen für die Megatrends Energieübertragung und Datenmanagement. Wir bauen innovative Kompetenzen in den Bereichen Elektronik, Sensorik, Software und Datenanalyse auf. Wir bringen die Entwicklung von e-mobility, autonomen Fahren und Vernetzung voran. Wir bieten Innovationstreibern, Kreativen und Fachexperten Raum für Gestaltung, Entwicklung und Verwirklichung, in einem Arbeitsumfeld das Vielfalt und Wissensaustausch fördert.
Und wir suchen Sie. Zur Verstärkung unseres Kommunikations-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und gestaltungsfreudige Persönlichkeit, die schwerpunktmäßig in der Kommunikation für unsere Nicht- Produktionsstandorte sowie für Personalthemen des Unternehmensbereichs Bordnetz-Systeme (WSD) tätig sein wird, aber einen ganzheitlichen Blick auf die Unternehmenskommunikation eines weltweit tätigen Konzerns mitbringt. Der Dienstsitz ist in Kitzingen.
(Senior) Expert Standort- und Human Resources Kommunikation (m/w/d)
DE-BY-Kitzingen - KIT0000WQ
Das sind Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Aufbereitung relevanter Standort-Themen für die zielgruppenspezifische Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie externen Stakeholdern
- Konzeption und Erstellung von Text- sowie Bild-/Videomaterialien für Online- und Offline-Kanäle des Unternehmens
- Strategischer Ausbau der Kommunikationsstruktur, -planung und-aktivitäten an Non-Production-Standorten im Einklang mit den Zielen der Organisationseinheit Site Management
- Koordination der Darstellung von belegschaftsrelevanten Informationen und Veränderungen an den Non-Production-Standorten der LEONI-Gruppe in enger Abstimmung mit den betreffenden Fachbereichen
- Inhaltliche und organisatorische Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Townhall Meetings und anderen Mitarbeiter-Veranstaltungen
- Unterstützung der Personalabteilung in der Aufbereitung und zielgruppenspezifischen Umsetzung von internen Kommunikationsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Weiterentwicklung des Employer Branding
- Unterstützung der Change-Kommunikation im Zuge eines laufenden Transformationsprogramms des Unternehmens
- Mitarbeit am bereichsübergreifenden Themen-Management für interne und externe Kommunikationskanäle und Medien
- Beteiligung an der Sicherstellung globaler Governance-Strukturen wie Prozesse, Standards und Richtlinien zur effektiven Steuerung der internationalen Unternehmenskommunikation
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes geisteswissenschaftliches oder kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt oder Zusatzausbildung in Kommunikationswissenschaft bzw. Journalismus oder vergleichbare akademische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation eines globalen Industriekonzerns, idealerweise mit Schwerpunkt HR- oder Standort- Kommunikation, oder einer einschlägigen Kommunikationsagentur
- Ausgeprägte und nachweisliche Textkompetenz in Wort und Schrift einschließlich eines sehr guten Präsentationsgeschicks
- Expertise in der Anwendung von MS Office sowie Präsentations- und Grafik-Tools
- Interkulturelles Verständnis und diplomatisches Geschick im Umgang mit widersprüchlichen Erwartungshaltungen
- Starkes Interesse an Networking mit internen und externen Stakeholdern auf globaler Ebene und ausgeprägte Neigung zum Teamwork
- Fähigkeit zu konzeptionellem Denken mit Gespür für unternehmerische Strukturen und Prozesse sowie Organisationsentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse aus der LEONI-Welt vorteilhaft
Das bieten wir Ihnen:
- Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Gemeinsam mit uns wachsen durch die vielfältigen Lern- und Trainingsangebote der LEONI Academy
- Arbeitsplätze nach modernen Bürokonzepten – mit kommunikativer Raumaufteilung, Arbeitsinseln und Rückzugsbereichen
- Fit und gesund bleiben durch regelmäßige Gesundheitstage, präventive Gesundheitschecks und gemeinsame Sportgruppen
Ihre nächsten Schritte?
Bewerben! Und zwar online mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
LEONI Bordnetz-Systeme GmbH
Andreas Nitschke, Human Resources Management, +49 9321 304 -2925