Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

Referentin New Work und Transformation / Arbeitsrecht und betriebliche Regelungen (w/m/d)

Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 3022

50Hertz Transmission GmbH, Berlin

50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 1.400 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group.

Bringen Sie neue Formen der Arbeitswelt voran, indem Sie in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Mitbestimmung die Voraussetzungen dafür schaffen.

Mit Ihrem Willen, Dinge zu bewegen und zu gestalten, Ihrer Erfahrung und Ihrer hervorragenden Kenntnis des Arbeitsrechts entwickeln Sie unsere tariflichen und betrieblichen Regelungen mit strategischem Weitblick weiter. Dabei begleiten Sie eine Reihe von Transformationsprojekten im Bereich Personal mit der betrieblichen Mitbestimmung, beispielsweise

 

• Konzeption und Umsetzung eines modernen Vergütungssystems, einschließlich Funktionsbewertungssystem (in Zusammenarbeit mit externen Partnern),
• Erarbeitung und Einführung eines Performance Management Konzeptes, einschließlich eines innovativen Feedbacksystems.

 

Sie unterstützen die Personalleiterin in allen Fragen des Arbeitsrechts und beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden im Bereich Personal. Sie begleiten und führen die Verhandlungen mit den Partner*innen der Mitbestimmung.

Ihr Kompetenzprofil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen), des Wirtschaftsrechts oder der Betriebswirtschaft mit Ausrichtung Personal,
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz mit Hands-on-Mentalität,
• Starke Digitalaffinität,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

 

Im Idealfall bringen Sie zusätzlich mit:

 

• Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt Strategie, Personal oder Organisationsentwicklung,
• Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts eines tarifgebundenen Unternehmens oder Konzerns und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien,
• Erfahrungen in den Bereichen Alternative Dispute Resolution, Mediation, Verhandlungsführung.

Das bietet Ihnen diese Stelle

• Die Chance, neue Arbeitswelten zu verwirklichen in einem Unternehmen, das die Energiewende maßgeblich voranbringt, umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
• 30 Tage Urlaub,
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Traum-Arbeitgeber – Innovativ. Digital. Nachhaltig“ (FAZ-Institut, 2021); „Die besten Arbeitgeber für Frauen“ - Note: Sehr gut (Brigitte, 2020); „Innovativste Unternehmen Deutschlands“ (Capital 2020); „Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands“ (Freundin, 2021); „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“ (F.A.Z.-Institut, 2020),
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich.
  

Ihre Bewerbung

Wir haben unseren Rekrutierungsprozess an die aktuelle Situation angepasst und führen nun alle Gespräche in Form von Telefon- und Video-Interviews.

Wir freuen uns daher auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (ggf. Kündigungsfrist). Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah über unser Bewerbungsformular bewerben.

Würden Sie gern mehr erfahren? Zum Beispiel, wie es ist in unserem Team zu arbeiten? Wie unsere Team-Kultur aussieht? Was Spaß macht und was die Herausforderungen sind? Dann rufen Sie Madgalena Welzel an: +49305150 2435. Sie ist Referentin Grundsätze und Projekte und damit Ihre künftige Kollegin.

Oder haben Sie Fachfragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an Lisa Besler, Fachgebietsleiterin Personal: work@50hertz.com (so erreichen Sie sie leichter als am Telefon). Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 3022.

 

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung berät Sie gern und vertraulich. Sie erreichen sie per E-Mail: sbv@50hertz.com.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Annette Singendonk, work@50hertz.com
www.50hertz.com