Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Heraus­forderungen der Welt – Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen – gewinn­bringend und verantwortungsvoll zu lösen.

 

Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zu Reduzierung von Emissionen bei.

 

Mit rund 17.000 Mitarbeitern und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent.

 

Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region. 

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres HR-Teams einen Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d).

 

VERANTWORTLICHKEITEN

  • Als Mitglied des Managementteams sind Sie der Business Partner für alle personalrelevanten Fragestellungen am Standort
  • Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Personalbetreuung, die Recruiting- und Onboarding-Prozesse, sowie die betriebliche Ausbildung
  • Im Dialog mit Betriebsrat und Management verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen und Arbeitspläne und entwickeln optimale Organisationsstrukturen
  • Sie übernehmen die jährliche Personalkosten- und Personalbedarfsplanung, kümmern sich um die Nachfolgeplanung und entwickeln Qualifizierungsprogramme
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Begleitung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung der unternehmerischen Zielsetzungen und im Einklang mit der globalen HR Strategie
  • Sie sind in standortübergreifende HR-Themen eingebunden und wirken in internationalen HR Projekten mit

 

 

PROFIL

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich eines Produktionsunternehmens
  • Souveränes und kommunikatives Auftreten sowie Stressresistenz
  • Bereichsübergreifendes Denken und Teamfähigkeit
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, auch in komplexen Sachverhalten
  • Fundiertes Know-how im Arbeits-, Sozial- sowie Lohnsteuerrecht
  • Deutsch verhandlungssicher, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an der Arbeit im interkulturellen Umfeld sowie die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen – auch international 

 

 

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein leistungsgerechtes Einkommen, überdurchschnittliche Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team.

 

Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Spaß an einer herausfordernden Aufgabe in einem internationalen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2022 über unsere Karriereseite https://www.yara.de/ueber-yara/karriere/

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