Personalreferent:in Recruiting (d/m/w)

in Voll- oder Teilzeit (mit mind. 35 Stunden / Woche)

Standort: Berlin

Kennziffer: 168982

Ihre Aufgaben bei uns:

Beratung unserer Fachbereiche und des Managements in allen operativen und strategischen Fragestellungen zum Thema Recruiting
Abstimmung von Anforderungsprofilen und Erstellung von Stellenausschreibungen, Definition des geeigneten Job Advertisings und Beauftragung der entsprechenden Dienstleister
Gestaltung der Candidate Journey und Sicherstellung einer gelungenen Candidate Experience vom Auswahl- bis zum Einstellungsprozess (inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Potentialanalysen)
Aktive Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie Umsetzung innovativer und zielgruppengerechter Maßnahmen zur Personalgewinnung
Aufbereitung relevanter Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Auswertungen als Entscheidungsvorlagen
Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Recruiting (u. a. Pflege von Personalplanungsdaten, Optimierung & Testing des Recruiting Tools)

Unsere Erwartungen an Sie:

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften; Kenntnisse im Bereich Eignungsdiagnostik, Employer Branding und/oder Personalmarketing sowie Kenntnisse über rechtliche Besonderheiten (AGG, DSGVO)
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung sowie Interesse an Recruiting-Trends
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen nachhaltig mitzugestalten
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache
Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrung in der Anwendung von Recruiting Software und Affinität zu digitalen Medien

Mehr über unsere Abteilung erfahren Sie hier.

VDI/VDE-IT in drei Minuten

Die VDI/VDE Innovation + Technik GmbH ist ein wissenschaftliches Beratungsunternehmen im Bereich Innovationsmanagement & Forschungsförderung. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten in interdisziplinären Teams als Expert:innen aus Natur-, Ingenieur-, Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften zusammen. Wir unterstützen und beraten bei der Analyse komplexer Vorhaben oder Marktsituationen, bei der Förderung mit Forschungsprogrammen aus Bund, Ländern und EU und organisieren Geschäftsstellen oder Kontaktbüros für Forschung und Wirtschaft.

Die Personalabteilung der VDI/VDE-IT ist ein interdisziplinäres Team von HR-Expert:innen, die sich um alle Belange des Personalmanagements, der Personalentwicklung und der Rekrutierung kümmert.

Was wir Ihnen bieten:

Bewerbung

Diese Position ist zunächst für zwei Jahre befristet. Im Anschluss daran streben wir eine dauerhafte Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis an.

Die VDI/VDE-IT hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt ihr Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der freiheitlichen demokratischen Grundordnung, willkommen.

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das der Politik, Wirtschaft und Gesellschaft neue Impulse gibt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit, vorzugsweise über unser Onlineportal.

Jetzt online bewerben!