YAMAHA Music Europe GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Musik­instrumenten und Hi-Fi-Komponenten. An unserem Standort in Rellingen bei Hamburg befindet sich unser europäisches Headquarter mit derzeit rund 300 Mitarbeitenden, die sowohl für den lokalen und europaweit agierenden Vertrieb für die verschiedenen Produktgruppen als auch für Zentralfunktionen tätig sind. Darüber hinaus befinden sich etwa 500 Mitarbeitende in unseren Vertriebsniederlassungen, z.B. in Frankreich, Italien, Spanien, Skandinavien und im Vereinigten Königreich.

Zur Verstärkung der Personalabteilung in unserem Headquarter in Rellingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für Deutschland von der Stellenanzeige bis zur Einstellung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Ansprechpartner*in für externe Dienstleister wie Personalberater und Arbeitnehmerüberlassung
• Koordination, Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Ausbau unserer Schulungs- und Entwicklungsangebote) im europäischen Raum 
• Pflege und Weiterentwicklung unseres europäischen Employer-Brandings
• Vorbereitung und Erstellung von Arbeitszeugnissen für unsere Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
• Koordination sowie Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der halbjährlichen Mitarbeitendengespräche
• Mitwirkung an und Umsetzung von diversen HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer akademischer Abschluss
• Eine für die Position angemessene  Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung, bevorzugt in einem internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation  
• Kommunikationsvermögen  und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse

Und das erwartet Sie:

• Ein international agierendes Unternehmen, das sich durch nachhaltiges Handeln für Umwelt, Kunden und Mitarbeitende auszeichnet
• Ein wettbewerbsfähiges, attraktives Produktsortiment
• Eine internationale, engagierte Mannschaft mit ausgeprägtem Teamgeist
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 38,5-Stunden-Woche und unser Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine tarifgebundene, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und zuzüglich leistungsabhängiger Bonuszahlungen
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket für den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.